货主企业的物流的成本以及物流企业的物流成本是宏观意义上的物流成本。（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】货主企业的物流的成本以及物流企业的物流成本是宏观意义上的物流成本。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】社会宏观物流成本是流通企业物流成本的综合。( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】社会宏观物流成本是流通企业物流成本的综合。( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】物流企业的整个运营成本和费用都是货主企业物流成本的转移。（　）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】物流企业的整个运营成本和费用都是货主企业物流成本的转移。（　　）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】降低物流成本是企业的（）

① “第一利润源泉”

② “第二利润源泉”

③ “第三利润源泉”

④ “第四利润源泉

查看完整题目与答案

【多选题】企业物流成本的构成包括（）。

① 企业物流成本的客户构成

② 企业物流成本的事业部构成

③ 企业物流成本项目构成

④ 企业物流成本范围构成

⑤ 企业物流成本支付形态构成

查看完整题目与答案

【多选题】企业物流成本的构成包括（）。

① 企业物流成本的客户构成

② 企业物流成本的事业部构成

③ 企业物流成本项目构成

④ 企业物流成本范围构成

⑤ 企业物流成本支付形态构成

查看完整题目与答案

【多选题】企业物流成本按照物流成本是否在会计核算中反映分类，可以分为（）。

① 可控成本

② 显性成本

③ 隐形成本

④ 混合成本

查看完整题目与答案

【判断题】流通企业的物流可以看成是制造企业物流的延伸，而物流企业主要是为流通企业和制造企业提供服务的，因此，物流企业的物流成本可以看成是货主企业物流成本的组成部分。( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】 人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和，这里劳动能力包括智力和体力。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】 行为锚定评分法是职务评价的一种方法。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】 录用比为录用人数/应聘人数，因而该比值越小，则相对来说，反映录用者的素质越高。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】 员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】 由于高层管理人员经验丰富，并且他们很忙，所以他们不需要培训。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】 在关键绩效指标的确定中，如果指标不能数量化就行为化，如果不能行为化，则心理化。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】 在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】 现代人力资源管理的人性假设基础是（）。

① 人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动

② 人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励

③ 人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

④ 人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

查看完整题目与答案