建立单位内部会计监督制度的基本要求有哪些？

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【多选题】单位内部会计监督制度应当符合下列要求：（　　）。

① 记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约

② 重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确

③ 财产清查的范围、期限和组织程序应当明确

④ 对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确

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【单选题】（）负责单位内部会计监督制度的组织实施。

① 单位会计机构负责人

② 单位负责人

③ 单位负责会计工作的高层

④ 会计人员

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【判断题】从《会计法》规定的单位内部会计监督制度的内容来看，其本质是一种内部控制制度。（）

① 正确

② 错误

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【简答题】什么是单位内部会计监督？单位内部会计监督主体和对象分别是什么？

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【单选题】单位内部会计监督的主体是( )

① 单位负责人

② 单位的会计机构和会计人员

③ 财政部部门

④ 审计部门

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【单选题】根据会计法规定，单位内部会计监督的对象是（）。

① 会计机构和会计人员

② 审计机构和审计人员

③ 本单位的经济活动

④ 本单位的会计资料

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【单选题】根据会计法规定，单位内部会计监督的对象是（）。

① 会计机构和会计人员

② 审计机构和审计人员

③ 本单位的经济活动

④ 本单位的会计资料

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【单选题】单位内部会计监督，可以通过（）在处理会计业务过程中进行。

① 单位负责人

② 单位内部纪检人员

③ 单位内部会计机构、会计人员#上级单位领导

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【判断题】单位内部会计监督的对象是会计机构、会计人员。（）

① 正确

② 错误

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【简答题】简述会计机构、会计人员在单位内部会计监督中的权利和义务。

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【多选题】工作实践法适用于哪类情况下的工作分析（）

① 比较简单的工作

② 具有一定危险的工作

③ 短期内可以掌握技能的工作

④ 需要进行大量培训的工作

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【多选题】欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）

① 人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想

② 工会演化成重要的社会伙伴

③ 不倚重劳动力市场配置

④ 劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化

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【多选题】奖金具有哪些特点（）

① 具有很强的针对性和灵活性

② 奖金分配形式的收入具有明显的差别性

③ 奖金是超额劳动的报酬

④ 奖金分配所形成的收入具有不稳定性

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【多选题】人力资源需求主要受哪些因素的影响（）

① 企业的业务量或产量

② 企业所拥有的财务资源

③ 劳动力市场的供给

④ 预期的流动率

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【多选题】无领导小组讨论测评的维度包括（）

① 言语沟通能力

② 组织协调能力

③ 表演能力

④ 团队意识

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【多选题】关于无边界职业生涯表述正确的是（）

① 超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会

② 员工个人的能力是由组织来确定的

③ 衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位

④ 强调个体在职业生涯管理中的主导地位

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【判断题】对于中层管理人员而言，应以年度奖金之类的短期激励为主。

① 正确

② 错误

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【判断题】新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。

① 正确

② 错误

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【判断题】大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是服务于组织战略规划的。

① 正确

② 错误

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