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【多选题】【消耗次数:1】
下列关于无效合同主要类型的表述中,不正确的是( ??)
①
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同
②
损害国有企业、集体或者第三人利益
③
以合法形式掩盖非法目的
④
违反地方性法规的强制性规定
⑤
一方有恶意,而另一方没有恶意的情况下串通签订合同,损害了私人的利益
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【判断题】
一方以欺诈、助迫的手段订立合同,损害国家利益的属无效合同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同部分无效
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
因一方受欺诈而订立的合同属于无效合同。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表,另一方是( )
①
政府
②
劳动者
③
雇主或雇主团体
④
劳动行政部门
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【多选题】
下列关于无效合同主要类型的表述中,不正确的是( )
①
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同
②
损害国有企业、集体或者第三人利益
③
以合法形式掩盖非法目的
④
违反地方性法规的强制性规定
⑤
一方有恶意,而另一方没有恶意的情况下串通签订合同,损害了私人的利益
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【单选题】
我国合同法规定,当事人在合同中既约定了违约金又约定了定金的,一方违约时,另一方
①
只能请求适用定金条款
②
只能请求适用违约金条款
③
可以请求同时适用定金条款和违约金条款
④
可以选择请求适用定条款或请求适用违约金条款
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【单选题】
( )是只有一方当事人承担给付义务,另一方不承担义务只享受权利的合同。
①
单务合同
②
无偿合同
③
双务合同
④
有偿合同
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【单选题】
合同双方发生争议经仲裁裁决以后,一方当事人拒不执行的,另一方当事人可以( )。
①
依法撤销裁决
②
再申请仲裁
③
提请诉讼
④
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【判断题】
一方控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响,构成关联方。( )
①
对
②
错
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【判断题】
《民法典》规定,夫妻一方签订,另一方事后确认,认定为共同债务。
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【单选题】
影响招聘的内部因素是( )
①
企事业组织形象
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
社会文化
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【单选题】
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?( )
①
“经济人”假设
②
“社会人”假设
③
“自我实现的人”假设
④
“复杂人”假设
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【多选题】
以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①
员工
②
环境
③
文化
④
价值观
⑤
社会
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【判断题】
我国实施人才强国战略,就要强化人才资源的市场化配置,从而提高人才资源的利用效率,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围()
①
正确
②
错误
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【单选题】
国家事先规定缴纳保险金的对象和应缴的数量比例,要求缴纳对象按此标准缴纳,体现 了失业保险基金筹集的( )原则。
①
强制性原则
②
无偿性原则
③
固定性原则
④
自愿性原则
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【单选题】
享受带薪年休假的条件是,员工连续工作( )以上。
①
半年
②
1年
③
2年
④
3年
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【判断题】
培训需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。
①
正确
②
错误
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【判断题】
失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴,不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
依据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源。()
①
正确
②
错误
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