【单选题】【消耗次数：1】
下面哪一项不是B2E（企业和员工之间）的例子？ ( )
①
某员工利用公司网站上的培训资料
②
员工在线申请办公用品供应
③
某企业在其网站上为新员工做广告
④
某企业在内网上张贴备忘录
参考答案：
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相关题目
【判断题】
新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①
正确
②
错误
【多选题】
新员工培训的意义有：
①
使其明确企业的发展目标
②
做好自身职业规划，实现自我管理
③
缓解员工对新环境的陌生感和压力
④
结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作
【单选题】
某企业为招募新员工，派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的（）
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【简答题】
新员工导向培训的内容？
【单选题】
某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【单选题】
甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家，郭某担心人手不够，请同乡蒙某帮忙。搬家途中，因郭某忘记栓上车厢挡板，蒙某从车上坠地受伤。下列哪一项是正确的？
①
应由郭某承担赔偿责任
②
应由甲公司承担赔偿责任
③
应由甲公司与郭某承担连带责任
④
应由甲公司与徐某承担连带责任
随机题目
【单选题】
对中立性态度的理解正确的是（ ）。
①
对求助者的情绪和行为效应采取肯定的态度
②
对求助者的情绪和行为的规律性给予保留
③
会谈中心理咨询师不应该表明自己的态度
④
对求助者的情绪和行为的结果采取保留态度