【单选题】【消耗次数：1】
根据《建设工程监理规范》，工程监理单位调换专业监理工程师时，总监理工程师应（）
①
征得质量监督机构书面同意
②
征得建设单位书面同意
③
书面通知施工单位
④
书面通知建设单位
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【单选题】
建设单位或施工单位提出的工程变更，应由总监理工程师组织专业监理工程师审查，审查同意后，再由建设单位转交( )编制设计变更文件。
①
原设计单位
②
现设计单位
③
监理单位
④
施工单位
【单选题】
当专业监理工程师需要调整时，（）。
①
监理单位应征得建设单位同意并书面通知建设单位
②
监理单位不需征得建设单位同意可以自行调整
③
总监理工程师应书面通知建设单位和承包单位
④
总监理工程师只需征得建设单位口头同意即可
【单选题】
《建设工程施工合同（示范文本）》规定情况紧急下：监理单位未能及时通知建设单位的，在下达暂停施工指令后（）内书面通知建设单位。
①
24小时
②
36小时
③
48小时
④
12小时
【多选题】
《建设工程监理规范》规定，建设单位、设计单位、施工单位、监理单位各方共同使用的通用表有（ ）
①
监理工作联系单
②
监理工程师通知单
③
监理工程师通知回复单
④
工程变更单
⑤
会议通知单
随机题目
【多选题】
根据本讲，我国在立法方面主要从以下那些方面进行改进和完善？（）
①
加强制定基础法
②
积极探索知识产权基础性法律的研究和制定，使知识产权保护法律体系更加完备
③
加快新领域法律的制定
④
完善工程基建领域法律的制定
⑤
加强制定专门法
【多选题】
以下哪些是对中国特色和谐劳动关系的理论内涵的正确阐述？（）
①
构建和谐劳动关系治理体系，必须坚持系统治理，加强党委领导，发挥政府主导作用
②
构建和谐劳动关系要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，坚持以和谐的方式
③
构建和谐劳动关系是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求
④
坚持依法治理劳动关系，加强法治保障，运用法治思维和法治方式化解劳资矛盾
⑤
创新劳动关系协调机制，形成过程治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，是有效预防、化解及处置劳动关系矛盾的关键
【单选题】
根据本讲，党的（）报告明确提出：“加强社会保障体系建设。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。
①
“十九大”
②
“十七大”
③
“十六大”
④
“十八大”
【单选题】
根据本讲，党的十九届五中全会提出了“十四五”时期经济社会发展的主要目标和到（）年的远景目标，实现了近期目标与远景目标的统一与衔接，增强了发展规划的一致性、系统性、稳定性。
①
二〇四五
②
二〇二五
③
二〇一五
④
二〇三五