人际沟通的禁忌包括( )。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

人际沟通的禁忌包括( )。

① 凡事包打听

② 讲大话吹嘘自己

③ 一味吹捧对方

④ 故弄玄虚

⑤ 过分暴露自己的“隐私”

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】人际沟通的禁忌包括(? ? )。

① 凡事包打听

② 讲大话吹嘘自己

③ 一味吹捧对方

④ 故弄玄虚

⑤ 过分暴露自己的“隐私”

查看完整题目与答案

【多选题】人际沟通的层次包括（）

① 信息层次

② 情感层次

③ 态度层次

④ 行为层次

查看完整题目与答案

【多选题】人际沟通的功能主要包括（）。

① A.心理功能

② B.社会功能

③ C.协调功能

④ D.自我完善功能

查看完整题目与答案

【判断题】 “味”包括单一味和复合味（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】人际沟通是人与人之间信息传递、思想沟通、情感交流的过程,实现人际沟通的必要条件包括下列()

① 信息反馈

② 信息源

③ 信息

④ 信息渠道

⑤ 信息接受者

查看完整题目与答案

【单选题】人际沟通的层次有：（）。

① A.不沟不通；沟而不通；沟而能通；不沟而通

② B.一般性交谈;陈述事实;交换看法;交流感情; 沟通高峰

③ C.积极互动；符号共识；目的明确；情境制约

④ D.信息层次；情感层次；行为层次

查看完整题目与答案

【单选题】通过人际沟通实现的目的，不包括（）。

① 建立关系

② 学习知识

③ 实现自我

④ 发挥影响

查看完整题目与答案

【单选题】人际沟通有许多方式,根据蒂博特对人际沟通的分类,人与人之间的吵架属于()

① 假相倚沟通

② 非对称性相倚沟通

③ 反应性相倚

④ 彼此相倚

查看完整题目与答案

【单选题】影响人际沟通效果的环境因素是（）。

① A.沟通者情绪烦躁

② B.沟通者听力障碍

③ C.沟通双方距离较远

④ D.沟通双方价值观不同

查看完整题目与答案

【多选题】人际沟通服从于一般的信息沟通规律,实现这种沟通的必要条件包括()

① 信息源

② 信息渠道

③ 语言

④ 接收者

⑤ 信息

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】市场型人力资源配置，具有配置的( )。

① 及时性

② 有效性

③ 客观性

④ 自发性

查看完整题目与答案

【单选题】劳动者在流动过程中，由于放弃原有的工作，从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会，这些构成了劳动力流动的

① 直接转移成本

② 间接转移成本

③ 心理成本

④ 机会成本

查看完整题目与答案

【单选题】在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）

① 工资率提高，就业量增加

② 工资率降低，就业量减少

③ 工资率提高，就业量减少

④ 工资率降低，就业量增加

查看完整题目与答案

【单选题】内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）

① 企业对雇员有所有权

② 企业对雇员有支配权

③ 雇员对企业有所有权

④ 雇员对企业有支配权

查看完整题目与答案

【多选题】经济增长指的是()。

① 国民收入的提高

② 人均国民收入的提高

③ 国民生产总产值的提高

④ 经济结构的变化

查看完整题目与答案

【多选题】关于人力资本正确的说法( )。

① 人力资本是一-种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能

② 人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本

③ 人力资本的使用可以实现经济价值增殖

④ 知识资本是对人力资本的拓展

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成，不断改善和发展的人的各种能力

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】使用开发是人力资源开发的关键。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案