对于资产、负债的账面价值与计税基础不同产生的暂时性差异确认的递延所得税，可能对应的科目有（　　）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 所得税费用

② 管理费用

③ 资本公积

④ 商誉

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【单选题】负债的账面价值与计税基础之间形成暂时性差异的，在确认递延所得税资产或递延所得税负债的同时，应计入（）。

① 当期所得税

② 所得税费用

③ 资本公积

④ 商誉

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【判断题】若负债账面价值＞计税基础，产生可抵扣暂时性差异，确认递延所得税资产。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】若资产账面价值＜计税基础，产生应纳税暂时性差异，确认递延所得税负债。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】 “递延所得税资产”是由于暂时性差异导致的，而暂时性差异又是由资产和负债的账面价值与其计税基础不一致导致的。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】企业在非同一控制下企业合并中产生的商誉，对其账面价值与计税基础不同形成的应纳税暂时性差异应确认相关的递延所得税负债。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】企业合并中产生的商誉，其账面价值和计税基础不同形成的应纳税暂时性差异，企业会计准则中规定不确认相关递延所得税负债。（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】资产和负债的（）与其计税基础存在差异的，应当确认为递延所得税资产或递延所得税负债。

① 公允价值

② 净值

③ 实际成本

④ 账面价值

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【判断题】预收账款账面价值大于其计税基础，应确认递延所得税负债。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】递延所得税资产或递延所得税负债均应以相关暂时性差异产生当期适用的所得税税率计量。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】企业对于产生的可抵扣暂时性差异均应确认相应的递延所得税资产。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。

① 正确

② 错误

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【多选题】工作关系现状可以从（）等方面来分析。

① 领导水平

② 薪金福利

③ 任职年限

④ 企业设施

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【多选题】决定职业声望高低的主要因素有哪些？（）

① 职业环境

② 职业期望

③ 职业功能

④ 任职者素质

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【单选题】（）是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。

① 360 度反馈评估法

② PPDF法

③ 基于目标管理的反馈评估法

④ 自我评估

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【单选题】（）是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便获得工作描述和工作规范的过程。

① 企业环境分析

② 岗位环境分析

③ 家庭环境分析

④ 学校环境分析

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【单选题】（）是进行职业生涯规划的重要依据，职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。

① 职业生涯规划

② 人生规划

③ 人生目标

④ 职业生涯目标

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【单选题】（）是人生总体目标在职业领域理想的具体化，是个人在选定的职业领域内的未来时点上，所要达到的具体目标。

① 职业生涯目标

② 人生目标

③ 职业理想

④ 工作目标

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【单选题】职业锚理论的提出者是（）。

① 帕森斯

② 佛隆

③ 施恩

④ 霍兰德

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【判断题】在选择职业时只有专业对口，才能获得成功，否则就不能成功。

① 正确

② 错误

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【判断题】个人因素是影响职业成功与否的一个根本的决定性因素。

① 正确

② 错误

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