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【判断题】【消耗次数：1】
运用市场法对机器设备进行评估时，不需要对影响机器设备价值的有关因素进行分析与比较。
① 正确
② 错误
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【多选题】 在用市场法评估机器设备时，需要进行比较调整的分别因素包括（）
①  技术指标
②  设备生产能力
③  交易时间
④  交易数量
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【判断题】 在运用收益法进行机器设备评估时，既可假设假设机器设备的收益期限是有限期，也可以假设机器设备的收益期限是无限期。
①  正确
②  错误
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【判断题】 机器设备属于有形资产，但在进行机器设备评估时，还必须要考虑附着于机器设备中的无形资产。
①  正确
②  错误
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【多选题】 运用市场法评估机器设备时，需要量化和调整的差异主要包括（ ）。
①  交易情况
②  品牌、质量
③  功能
④  交易时间
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【判断题】 只要有公开市场，就可以使用市场法对机器设备进行价值评估。
①  正确
②  错误
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【单选题】 鉴定机器设备的实际已经使用的年限，不需要考虑的因素是
①  技术进步因素
②  设备使用的日历天数
③  设备使用强度
④  设备的维修保养水平
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【判断题】 对于生产和销售机器设备的企业来说，机器设备属于存货；而对于使用机器设备进行生产的企业来说，机器设备属于固定资产。
①  正确
②  错误
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【多选题】 机器设备的评估范围可能包括（ ）。
①  机器设备本身
②  设备基础和附属设施
③  专利
④  操作软件
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【单选题】 运用价格指数法评估机器设备的重置成本仅仅考虑了（）因素。
①  技术因素
②  功能因素
③  地域因素
④  时间因素
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【单选题】 机器设备的经济寿命是指机器设备
①  从全新状态开始使用，直到不能正常工作而予以报废所经历的时间
②  从开始使用到技术过时予以淘汰所经历的时间
③  从开始使用到经济上不合算而停止使用所经历的时间
④  从评估基准日到经济上不合算而停止使用所经历的时间
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随机题目
【单选题】 岗位分类分级的步骤是：（ ），再统一调整。
①  先纵向分级后横向分类
②  先横向分级后纵向分类
③  先横向分类后纵向分级
④  先纵向分类后横向分级
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【单选题】 明兹伯格在“Structure in Fives”中，认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、（ ）和战略高层组成。
①  中间管理
②  环境
③  社会文化
④  技术结构
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【多选题】 组织构成的结构性维度包括：（ ）等。
①  规范
②  专门化
③  职业化
④  人员比率
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【多选题】 下列属于新劳动法的影响有：（ ）。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
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【单选题】 虚拟式组织结构的的存在基础是（ ）。
①  信息网络技术
②  自由市场
③  合同契约
④  职能划分
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【单选题】 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（ ）。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
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【单选题】 部门设计的实质是（ ）。
①  设置部门
②  配置职权
③  进行管理业务重组
④  流程再造
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【单选题】 巴纳德认为组织由人员、岗位、（ ）和物质等有形因素以及目标、协作和沟通等无形因素构成。
①  设施
②  关系
③  规则
④  制度
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【多选题】 管理层次设计的主要步骤有：（ ）。
①  确定基本管理层次
②  推算确定具体管理层次
③  局部调整
④  最后确定管理层次
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【单选题】 麦考密克认为：在工作评价中，应用最广泛、最有效，并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是（ ）。
①  职务分析问卷
②  工作要素法
③  任务清单分析系统
④  关键事件法
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