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【单选题】【消耗次数：1】
英国近代教育制度的一个明显特点是
① 单轨制
② 双轨制
③ 三轨制
④ 多元制
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【判断题】 分支制是介于双轨制和单轨制之间的一种学制。
①  正确
②  错误
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【判断题】 19世纪英国的学校教育制度属于单轨制。
①  对
②  错
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【单选题】 四重“双轨制”不包括（）
①  案由中的“双轨制”
②  鉴定中的“双轨制”
③  谈判中的“双轨制”
④  赔偿中的“双轨制”
⑤  处罚中的“双轨制”
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【判断题】 历史上英国占据主导地位的学制是单轨制学制。
①  对
②  错
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【单选题】 一些国家失业保险实行双轨制，是指
①  失业保险加失业救济
②  强制失业保险加非强制失业保险
③  最低工资加失业救济
④  失业保险加最低工资
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【判断题】 中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 单轨制最早出现在20世纪初的德国。
①  正确
②  错误
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【判断题】 双轨制是两个平行的系列，两者既不相通，也不相接。
①  正确
②  错误
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【判断题】 利率双轨制不是导致金融“空转”、影子银行快速发展的主要原因。
①  正确
②  错误
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【判断题】 1964年《汉堡协定》的签订使得联邦德国彻底摆脱了双轨制。
①  对
②  错
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随机题目
【单选题】 下列各项不属于讲授法优点的是（ ）。
①  易于操作
②  经济高效
③  多项式信息交流
④  有利于教师作用的发挥
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【单选题】 课堂培训不常用的方法是（ ）。
①  工作指导法
②  讲授法
③  研讨法
④  案例法
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【判断题】 员工一旦被企业招用，就属于被完全支配的资源。
①  正确
②  错误
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【单选题】 员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（ ）。
①  用人所长，人适其岗
②  严爱相济，用人不疑
③  用人不疑，任人唯贤
④  任人唯贤，严爱相济
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【单选题】 确定公司简介的基本内容应先（ ），严格按照编写原则进行。
①  写出简介基本内容的大纲
②  征求公司主管的意见
③  征求主管领导的意见
④  采用主管领导的意见
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【判断题】 职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①  正确
②  错误
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【判断题】 科层制是最理想的组织形式
①  正确
②  错误
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【判断题】 因人设岗”是设置岗位的基本原则
①  正确
②  错误
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【单选题】 在招聘中，员工能否被正式录用的关键在于（ ）。
①  推荐材料的撰写
②  给招聘者留下的第一印象
③  个人简历是否详实
④  试用部门对其考核的结果
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【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
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