【判断题】【消耗次数：1】
确定重要性水平是在审计实施阶段中进行（ ）。
①
正确
②
错误
参考答案：
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【单选题】
重要性水平与审计证据的关系是( )。
①
审计项目越重要,所需的证据越少
②
重要性水平与所需证据没有关系
③
重要性水平与所需证据成正比
④
重要性水平越低,所需证据就会越多
【多选题】
审计重要性与审计风险、审计证据的关系正确的是?
①
重要性与审计风险是反向关系
②
重要性与审计证据是反向关系
③
重要性与审计风险是正向关系
④
重要性与审计证据是正向关系
【单选题】
下列有关审计重要性的表述中，错误的是（ ）。
①
在考虑一项错报是否重要时，既要考虑错报的金额，又要考虑错报的性质
②
如果一项错报单独或连同其他错报可能影响财务报表使用者依据财务报表做出的经济决策，则该项错报是重要的
③
如果已识别但尚未更正的错报汇总数接近但不超过重要性水平，注册会计师无须要求管理层调整
④
重要性的确定离不开职业判断
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【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合