【单选题】【消耗次数:1】
收集审计证据的阶段是( )。
准备阶段
实施阶段
终结阶段
后续审计阶段
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相关题目
【单选题】 评价审计证据的阶段是审计的( )。
①  准备阶段
②  终结阶段
③  实施阶段
④  后续审计阶段
【多选题】 ( )为审计终结阶段工作的内容。
①  复核审计工作底稿
②  签署审计业务约定书
③  正确处理期后事项
④  关注或有负债
【单选题】 不属于审计准备阶段的内容是( )。
①  明确审计任务
②  确定审计重点
③  正确处理期后事项
④  编制审计阶段
【单选题】 审计程序终结阶段的主要标志是( )。
①  复核并审定审计报告
②  建立审计档案
③  提出审计报告和审计决定
④  编制并致送审计报告
【单选题】 下列不属于审计终结阶段的工作是?
①  收集审计证据和符合审计工作底稿
②  撰写审计报告
③  出具审计结果文书
④  资料整理归档
【判断题】 审计工作底稿是形成审计结论发表审计意见的直接依据,形成于审计实施阶段和审计完成阶段
①  正确
②  错误
【单选题】 下列不属于审计准备阶段工作的是?
①  了解被审计单位情况
②  与被审计单位签订审计业务约定书(社会审计)
③  审查被审计单位的内部控制制度
④  确定重要性水平
【多选题】 下列属于审计实施阶段的工作有( )。
①  编制审计项目计划
②  编写审计报告
③  审前培训
④  对内部控制进行符合性测试
⑤  对审计事项进行实质性测试
【单选题】 下列不属于审计实施阶段的工作是?
①  进驻被审计单位
②  评审内部控制制度——符合性测试
③  进行实质性测试
④  分析审计证据,编制审计工作底稿
【单选题】 下列工作中,属于审计准备阶段的是:( )。
①  对内部控制进行符合性测试
②  对账户余额进行实质性测试
③  对会计报表总体合理性进行分析性复核
④  对内部控制进行调查了解
随机题目
【单选题】 组织结构设计必须与()相匹配。
①  组织目标
②  管理理念
③  组织结构
④  战略计划
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 决策的前提是()。
①  识别问题
②  拟定备选方案
③  确定决策目标
④  确定决策原则
【单选题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
①  因事择人
②  因人择事
③  量才使用
④  经济效益
【单选题】 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。
①  中层管理者
②  基层管理者
③  普通管理者
④  高层管理者
【单选题】 像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略,属于()。
①  竞争战略
②  公司战略
③  业务战略
④  职能战略
【单选题】 矩阵式组织属于()组织结构。
①  机械式
②  有机式
③  直线式
④  平行式
【单选题】 决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较,寻找二者的最佳战略组合,为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是()。
①  竞争战略分析
②  SWOT分析
③  BCG矩阵分析
④  行业寿命周期法分析
【单选题】 ()认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
①  需要层次理论
②  双因素理论
③  成就需要理论
④  公平理论
【单选题】 “一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”,这是()理论的观点。
①  需要层次
②  双因素
③  公平
④  成就需要