答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
产业竞争性分析属于企业外部环境分析中的微观环境分析。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
企业环境分析包括企业外部环境分析和()两部分。
①
企业内部环境或条件分析
②
企业经营情况分析
③
企业管理情况分析
④
市场环境分析
查看完整题目与答案
【单选题】
用户潜在需求分析属于外部环境分析中的( )。
①
市场需求分析
②
经济环境分析
③
政治环境分析
④
竞争状况分析
查看完整题目与答案
【多选题】
企业外部环境分析主要包括( )。
①
宏观环境
②
微观环境
③
产业环境
④
竞争环境
查看完整题目与答案
【单选题】
以下不属于企业外部环境分析中竞争状况研究范围的是()。
①
对用户和消费者产品需求趋势的分析
②
对竞争对手资金、技术、生产规模、技术水平等状况的调查分析
③
对竞争对手新产品动向的调查分析
④
对潜在竞争对手的调查分析
查看完整题目与答案
【单选题】
产业环境属于外部环境中的( ),产业环境分析的内容主要是本行业的企业竞争格局以及本行业与其他行业的关系。
①
宏观环境
②
微观环境
③
社会环境
④
政治环境
查看完整题目与答案
【判断题】
企业通过外部环境分析确定企业的优势和劣势。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
客户分析是外部环境分析的主要内容之一。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
产业规划所关注的外部环境分析中,()是最重要的部分,是与规划方案关系最为密切的内容。?
①
宏观环境分析????
②
行业环境分析????
③
竞争环境分析????
④
产业政策分析
查看完整题目与答案
【多选题】
企业宏观环境分析包括( )
①
政治法律
②
环境经济
③
环境技术环境
④
社会文化环境
查看完整题目与答案
【判断题】
企业战略外部环境分析的主要内容有PEST等各种要素。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。
①
对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
②
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
④
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
查看完整题目与答案
【多选题】
下列选项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
①
劳动合同期限
②
工作内容和地点
③
试用期
④
社会保险
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《劳动法》第四十五条和第五十一条的规定,属于带薪休假的有( )。
①
法定休假
②
年休假
③
婚假
④
事假
查看完整题目与答案
【多选题】
关于经济性裁员的说法,正确的有( )。
①
经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种形式
②
一次性裁员20人以上或者占企业职工总人数10%以上才是经济性裁员
③
民办高等学校因招生不佳可以进行经济性裁员
④
因大批员工联合抵抗企业的管理规定可以进行经济性裁员
查看完整题目与答案
【多选题】
下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①
由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定的终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
①
劳动者在用人单位连续工作已经满10年
②
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
③
患病或者负伤,在规定的医疗期内的
④
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
查看完整题目与答案
【单选题】
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①
150%
②
200%
③
300%
④
100%
查看完整题目与答案
【单选题】
无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都( )告知对方。
①
可以以口头形式
②
可以以书面形式
③
必须以口头形式
④
必须以书面形式
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①
劳动报酬
②
劳动保护和劳动条件
③
劳动合同终止的条件
④
试用期条款
查看完整题目与答案
【单选题】
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①
解除
②
续订
③
终止
④
中止
查看完整题目与答案