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【判断题】【消耗次数：1】
企业战略管理具有全局性。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 战略泛指重大的、带全局性或决定全局的谋划。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 企业战略的特点错误（）
①  长远性
②  可调整性
③  全局性
④  特殊性
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【多选题】 企业战略管理过程包括（ ）
①  战略分析
②  战略制定
③  战略实施
④  战略评价
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【多选题】 企业战略管理的过程包括（ )。
①  战略分析
②  战略决策
③  战略实施与控制
④  战略演变
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【单选题】 （ ）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
①  管理性培训规划
②  战略性培训规划
③  培训课程规划
④  培训需求分析
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【判断题】 教育在现代化建设中具有先导性、全局性作用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 经营单位战略是企业战略管理的基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 经营分析工作是企业一个全局性的工作。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略，其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略。其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 内部招聘具有（ ）缺点。
①  抑制创新
②  筛选难度大
③  影响积极性
④  进入角色慢
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【单选题】 影响人力资源质量的因素不包括（）
①  群体文化素质
②  专业技能
③  组织政策
④  心理素质
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【单选题】 招聘需求信息的收集主要是由（ ）收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①  基层部门
②  用人部门
③  人事部门
④  高层领导
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【单选题】 下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是（ ）
①  知识
②  经验阅历
③  技能熟练程度
④  工作质量
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【单选题】 下面关于人力资源的说法正确的是()
①  人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力
②  人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已
③  人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉
④  人力资源不能被小的工厂所利用
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【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（ ）
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
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【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
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【单选题】 （ ）适合对组织规模较小、生产产品单一、岗位数量较少的中小企业进行工作评价
①  序列法
②  分类法
③  因素比较法
④  评分法
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【单选题】 下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革，寻求稳定的企业（ ）
①  家长式人力资源战略
②  发展式人力资源战略
③  任务式人力资源战略
④  转型式人力资源战略
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【单选题】 以下不属于社会保险福利的是（ ）
①  失业保险
②  工伤保险
③  房改补贴
④  其本养老保险
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