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【单选题】【消耗次数:1】
一个国家或地区的恩格尔系数越小,渠道建设中该国家或地区的生活水平( )。
①
越稳定
②
越低
③
越高
④
比较波动
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相关题目
【单选题】
一个国家或地区的恩格尔系数越小,反映该国家或地区的生活水平( )。
①
越稳定
②
越低
③
越高
④
比较波动
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【单选题】
一个国家或地区的恩格尔系数越小,反映该国家或地区的生活水平( )。
①
越稳定
②
越低
③
越高
④
比较波动
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【判断题】
恩格尔系数越高,人们的生活水平越高;反之,恩格尔系数越小,人们的生活水平越低。
①
对
②
错
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【判断题】
恩格尔系数越高,人们的生活水平越高;反之,恩格尔系数越小,人们的生活水平越低。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个国家的恩格尔系数越低,意味着这个国家的生活水平越低。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据恩格尔定律,恩格尔系数越低,说明这国家人民的生活水平越低。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据恩格尔定律,恩格尔系数越低,说明这个国家人民的生活水平( )。
①
越高
②
越低
③
不一定
④
不变
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【单选题】
根据恩格尔定律,恩格尔系数越低,说明这个国家人民的生活水平( )。
①
越高
②
越低
③
不一定
④
不变
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【判断题】
根据恩格尔定律,收入水平越高,恩格尔系数越低。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据恩格尔定律,收入水平越高,恩格尔系数越低。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的( )
①
素质
②
业务水平
③
成熟程度
④
培训提高
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【单选题】
提出领导效率模型的是( )
①
卡曼
②
雷丁
③
布莱克和莫顿
④
坦南鲍姆和施密特
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【单选题】
某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②
总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③
总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④
营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
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【单选题】
领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①
偏重任务的管理
②
一团和气的管理
③
中间的管理
④
贫乏的管理
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【单选题】
提出期望理论的是美国心理学家( )。
①
马斯洛
②
赫兹伯格
③
弗隆
④
麦克利兰
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【单选题】
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①
成就需要论
②
需要层次论
③
双因素理论
④
ERG理论
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【单选题】
以下各项表述正确的是( )。
①
保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②
保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
③
保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
④
保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
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【单选题】
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
①
开诚合作
②
妥协
③
回避
④
强制
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【单选题】
过程型激励理论包括( )。
①
挫折理论、归因理论、强化理论
②
期望理论、公平理论
③
X理论、Y理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
使B减少投入
④
努力增加B的报酬
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