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【单选题】【消耗次数:1】
协助买卖成交、推销产品,但对所经营产品没有所有权的中间商有( )
①
经销商
②
运输公司
③
制造商代表
④
代理商
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相关题目
【单选题】
协助买卖成交、推销产品,但对所经营产品没有所有权的中间商有( )
①
经销商
②
运输公司
③
制造商代表
④
代理商
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【单选题】
协助买卖成交、推销产品,但对所经营产品没有所有权的中间商有( )。
①
批发商
②
运输公司
③
制造商代表
④
零售商
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【判断题】
人和代理商是独立的企业,拥有所经营产品的全部所有权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
汽车经销商是指从事货物交易,取得商品所有权的中间商。
①
正确
②
错误
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【判断题】
代理商是经销商,但经销商不一定是代理商。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种旅游中间商拥有旅游产品所有权?( )
①
旅游经纪人
②
旅游批发商
③
旅游代理商
④
旅游市场调查公司
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【单选题】
经销商和代理商的区别在于:
①
批发还是零售
②
是否拥有商品所有权
③
是否运送商品
④
是否储存商品
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【判断题】
汽车经销商是指从事货物交易,取得商品使用权的中间商。
①
正确
②
错误
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【判断题】
促销折让是企业向国外的长期销售代理或中间商提供的经销折扣,以鼓励他们经营或推销本企业的产品( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
行业价值链的主要角色包括供应商、制造商、运货商、经销商、零售商和客户等
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
企业组织结构外部环境主要指( )。
①
政治和法律环境
②
经济环境
③
科技环境
④
社会文化环境
⑤
自然环境
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【多选题】
内部获取的缺点包括()。
①
容易形成小团体
②
可能导致企业高层领导不团结
③
缺少思想碰撞的火花
④
容易出现涟漪效应
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【多选题】
下列哪些不属于笔试的优点:
①
测评者与被测评者可以建立联系,及时了解所需信息
②
测评的内容有高度倾向性
③
花费时间少,效率高
④
成绩评定比较客观且便于存档
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【多选题】
无领导小组讨论的缺点包括()。
①
对题目要求较高
②
对考官评分技术要求较高
③
对面试组织水平要求较高
④
考生容易受同组其他成员影响
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【单选题】
人员招聘的前提有两个:一是人力资源规划,二是( )。
①
绩效考评
②
工作描述与工作说明书
③
任务书
④
薪酬计划
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【单选题】
关于工作说明书的编写,错误的是( )。
①
使用语言应该具有较强的专业性
②
工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
③
对于基层员工工作的描述应更具体、详细
④
可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
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【单选题】
下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素( )
①
企业的经营战略
②
企业用人政策
③
岗位性质
④
劳动力市场
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【单选题】
影响招聘的个人因素不包括( )
①
个人职业生涯设计
②
劳动力市场
③
动机与偏好
④
应聘者寻职强度
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【单选题】
为招聘开展工作分析的侧重点是( )。
①
岗位的职责与胜任能力
②
衡量每一项工作任务的标准
③
每一项工作应达到的内容和水平
④
定岗与定编
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【单选题】
向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①
一对一
②
一对多
③
多对多
④
封闭式
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