【单选题】【消耗次数:1】
协助买卖成交、推销产品,但对所经营产品没有所有权的中间商有( )
经销商
运输公司
制造商代表
代理商
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【单选题】 协助买卖成交、推销产品,但对所经营产品没有所有权的中间商有( )
①  经销商
②  运输公司
③  制造商代表
④  代理商
【单选题】 协助买卖成交、推销产品,但对所经营产品没有所有权的中间商有(  )。
①  批发商
②  运输公司
③  制造商代表
④  零售商
【判断题】 人和代理商是独立的企业,拥有所经营产品的全部所有权。
①  正确
②  错误
【判断题】 汽车经销商是指从事货物交易,取得商品所有权的中间商。
①  正确
②  错误
【判断题】 代理商是经销商,但经销商不一定是代理商。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪种旅游中间商拥有旅游产品所有权?( )
①  旅游经纪人
②  旅游批发商
③  旅游代理商
④  旅游市场调查公司
【单选题】 经销商和代理商的区别在于:
①  批发还是零售
②  是否拥有商品所有权
③  是否运送商品
④  是否储存商品
【判断题】 汽车经销商是指从事货物交易,取得商品使用权的中间商。
①  正确
②  错误
【判断题】 促销折让是企业向国外的长期销售代理或中间商提供的经销折扣,以鼓励他们经营或推销本企业的产品( )。
①  正确
②  错误
【判断题】 行业价值链的主要角色包括供应商、制造商、运货商、经销商、零售商和客户等
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 企业组织结构外部环境主要指( )。
①  政治和法律环境
②  经济环境
③  科技环境
④  社会文化环境
⑤  自然环境
【多选题】 内部获取的缺点包括()。
①  容易形成小团体
②  可能导致企业高层领导不团结
③  缺少思想碰撞的火花
④  容易出现涟漪效应
【多选题】 下列哪些不属于笔试的优点:
①  测评者与被测评者可以建立联系,及时了解所需信息
②  测评的内容有高度倾向性
③  花费时间少,效率高
④  成绩评定比较客观且便于存档
【多选题】 无领导小组讨论的缺点包括()。
①  对题目要求较高
②  对考官评分技术要求较高
③  对面试组织水平要求较高
④  考生容易受同组其他成员影响
【单选题】 人员招聘的前提有两个:一是人力资源规划,二是( )。
①  绩效考评
②  工作描述与工作说明书
③  任务书
④  薪酬计划
【单选题】 关于工作说明书的编写,错误的是( )。
①  使用语言应该具有较强的专业性
②  工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
③  对于基层员工工作的描述应更具体、详细
④  可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
【单选题】 下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素( )
①  企业的经营战略
②  企业用人政策
③  岗位性质
④  劳动力市场
【单选题】 影响招聘的个人因素不包括( )
①  个人职业生涯设计
②  劳动力市场
③  动机与偏好
④  应聘者寻职强度
【单选题】 为招聘开展工作分析的侧重点是( )。
①  岗位的职责与胜任能力
②  衡量每一项工作任务的标准
③  每一项工作应达到的内容和水平
④  定岗与定编
【单选题】 向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①  一对一
②  一对多
③  多对多
④  封闭式