【单选题】【消耗次数:1】
商务谈判中的价格条款的谈判应由( )承担
法律人员
商务人员
财务人员
技术人员
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【单选题】 国际商务谈判中,安排谈判人员应根据( )
①  谈判的时间
②  谈判的地点
③  谈判的目标和对象
④  对方的社会制度
【多选题】 关于对商务谈判人员的激励措施包括( ).
①  合理的奖酬制度
②  适当的授权
③  完善个性品质
④  自我管理
【单选题】 价格条款的谈判应由( )承担
①  法律人员
②  商务人员
③  财务人员
④  技术人员
【多选题】 关于对商务谈判人员培训方法的描述正确的是( ).
①  系统性的专业培训,谈判人员能较为全面的接受专业训练
②  短期性的专门培训,针对性强,注重实效
③  设置合理的奖酬制度,给予相应的回报与答谢
④  实践性的自我培训,是一种“传、帮、带”的方法
【单选题】 国际商务谈判中,非人员风险主要有政治风险.自然风险和()
①  技术风险
②  市场风险
③  经济风险
④  素质风险
【多选题】 商务人员在谈判中的应该具备知识包括( )
①  横向知识
②  纵向知识
③  决断知识
④  翻译知识
【单选题】 国际商务谈判中,非人员风险主要有政治风险、自然风险和什么风险?
①  技术风险
②  市场风险
③  经济风险
④  素质风险
【单选题】 在商务谈判中,如果对方的答案不够完善,甚至是回避不答,我方人员应该( )
①  继续追问
②  不强问,耐心等待时机到来
③  闭口不言,无形中对对方压力
④  我方也不回答对方的问题
【单选题】 价格条款的谈判应由谁承提?
①  法律人员
②  商务人员
③  财务人员
④  技术人员
【判断题】 一名合格的国际商务谈判人员,应具备“X”型的知识结构。
①  正确
②  错误
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【判断题】 非管理性的事务越多,管理幅度越宽。
①  正确
②  错误
【判断题】 五力模型是分析企业所在行业竞争特征的一种有效工具。
①  正确
②  错误
【判断题】 决策过程的第一步是确定决策目标和标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 在五种工作特征的描述中,工作的自主性能够让工作者体验到工作的意义。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理科学学派非常重视人在管理中的重要作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 集中战略旨在寻求狭窄的细分市场。
①  正确
②  错误
【判断题】 程序化决策解决的是例外问题,非程序化决策解决的是例行问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 金牛产品应采用增长型战略,积极扩大规模,提高市场占有率。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理控制中的纠偏,有时是纠正结果,有时是纠正标准。
①  正确
②  错误
【单选题】 按照菲德勒的权变理论,在最为有利和最为不利的领导情境下,采取()的领导方式较好。
①  以任务为中心
②  以人为中心
③  以技术为中心
④  以领导为中心