【单选题】【消耗次数：1】
必须选择全能型谈判人员的谈判类型是（ ）
①
集体谈判
②
双边谈判
③
多边谈判
④
个体谈判
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【单选题】
谈判地点的不同，可将谈判分为（）
①
技术谈判，贸易谈判，价格谈判
②
价格谈判，外交谈判，军事谈判
③
国际谈判，国内谈判，中立地谈判
④
主场谈判，客场谈判，中立地谈判
【该题没有答案】
商务谈判方案是在谈判开始前对谈判目标、谈判议程、谈判策略预先所做的安排。谈判方案是指导谈判人员行动的纲领，在整个谈判过程中起着非常重要的作用。
①
错误
②
正确
【单选题】
谈判双方态度诚恳、真挚，对谈判的成功充满热情，把谈判成功看成友谊的象征是（ ）开局的谈判气氛。
①
热烈、积极、友好的谈判气氛
②
冷淡、对立、紧张的谈判气氛
③
松弛、缓慢、旷日持久的谈判气氛
④
平静、严肃、严谨的谈判气氛
【单选题】
谈判地点的不同，可将谈判分为哪几类？
①
技术谈判，贸易谈判，价格谈判
②
价格谈判，外交谈判，军事谈判
③
国际谈判，国内谈判，中立地谈判
④
主场谈判，客场谈判，中立地谈判
随机题目
【多选题】
劳动法规定，用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括（ ）。
①
思想政治教育和劳动纪律教育
②
劳动安全卫生法制教育
③
劳动安全技术知识教育
④
典型经验和事故教训教育
【多选题】
王某是一企业的工人，因操作不当，给企业造成了近10万元的经济损失。企业依据劳动纪律的规定，给王某作出了解除劳动合同的处理，王某不服，可以选择的救济措施有 ( )。
①
可以向企业劳动调解委员会申请调解，如调解不成，可以向人民法院起诉
②
应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼
③
可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
④
如对仲裁委员会的裁决不服，可向人民法院提起诉讼
【多选题】
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（ ）。
①
人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整
②
人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整
③
人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等
④
人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
【单选题】
（ ）年 4 月 25 日国务院发布 《事业单位人事管理条例》 (国务院令第 652 号)， 这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。并于当年7 月 1 日起施行。
①
2002
②
2012
③
2014
④
2018