答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
不同形式下商务谈判有不同的策略,其中哪些属于预防性策略。( )
①
投石问路
②
沉默寡言
③
声东击西
④
欲擒故纵
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
投石问路策略最适合在商务谈判的哪个阶段使用?
①
谈判开局阶段
②
谈判磋商阶段
③
谈判结束阶段
④
缔约阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
内向的孩子,在不同场合下,都会沉默寡言。这说明个性具有()
①
整体性
②
稳定性
③
社会性
④
独特性
查看完整题目与答案
【多选题】
下面哪种属于商务谈判中处理性策略。( )
①
投石问路
②
针锋相对
③
以进为退
④
软硬兼施
⑤
最后通牒
查看完整题目与答案
【单选题】
预防性策略就是我方在谈判中处于被动地位时所采取的什么策略?
①
主动策略
②
回避策略
③
保守策略
④
被动策略
查看完整题目与答案
【单选题】
安静沉稳,反应缓慢,沉默寡言,情绪内向的人,属于( )。
①
胆汁质
②
黏液质
③
多血质
④
黏液质
查看完整题目与答案
【多选题】
商务谈判策略运用的基本原则是。
①
周密谋划原则
②
随机应变原则
③
重视对手原则
④
有理、有利、有节原则
查看完整题目与答案
【多选题】
商务谈判中的决策方式有哪些?
①
随机决策
②
场外决策
③
场内决策
④
平衡决策
查看完整题目与答案
【单选题】
商务谈判的形式不包括( )
①
面对面谈判
②
电话谈判
③
第三方谈判
④
网上谈判
查看完整题目与答案
【多选题】
商务谈判的形式具体可以分为( )
①
口头谈判
②
面对面谈判
③
网上谈判
④
函电谈判
⑤
电话谈判
查看完整题目与答案
【多选题】
人际交往与国际商务谈判的不同点是什么?
①
目标特征
②
社会性
③
商业性
④
伦理内涵
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①
绩效上的改进
②
职业生涯需求的满足
③
心理上的成功
④
实现个人目标
查看完整题目与答案
【多选题】
确保管理开发有效的基本要素有( )。
①
足够的企业资源支持
②
高层管理人员的支持
③
企业文化的影响
④
目标及相关制度
⑤
构建有效的培训环境
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视,反思我们看问题的心智模式,进而才能采取真正有效的行动。
①
单环学习
②
双环学习
③
行为修正学习
④
反思学习
查看完整题目与答案
【单选题】
培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。
①
“破冰”活动
②
学员自我介绍
③
确认培训时间
④
培训主题介绍
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。
①
公文处理
②
无领导小组讨论
③
情景模拟测验
④
结构化面试
查看完整题目与答案
【单选题】
( )被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。
①
单环学习
②
双环学习
③
弗鲁姆-耶顿模型
④
权变理论
查看完整题目与答案
【单选题】
在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①
自我开发
②
与个体的特定需求相结合
③
把握管理开发的优先次序
④
经理人上级必须完全支持
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。
①
导师制
②
师带徒
③
工作轮换
④
教练
查看完整题目与答案
【单选题】
( )指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间,通常为一到两年,以丰富新员工的工作经验。
①
导师制
②
工作调动
③
工作轮换
④
行动学习
查看完整题目与答案
【判断题】
自我学习模型又称为自我调节学习,是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程,它在领导力开发中显得尤为重要。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案