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【判断题】【消耗次数：1】
技术标准是到库物资验收的重要依据
① 正确
② 错误
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【判断题】 订货合同是到库物资验收的重要依据。
①  正确
②  错误
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【单选题】 设计标准是国家经济建设的重要()，是进行工程建设勘察、设计、施工及验收的重要依据。
①  操作规范
②  技术规范
③  技术指标
④  技术依据
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【多选题】 石料强度等级划分的技术标准是（）。
①  单轴抗压强度
②  筒压强度
③  磨损值
④  压碎指标
⑤  坚固性
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【单选题】 历史数据、计划、预算、业务规范、经济技术标准是审计依据按被审计事项?评价的依据不同进行的划分?
①  效益性
②  合法性
③  真实性
④  完整性
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【判断题】 分析和考核的重要依据。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 建立我国刑法分则体系的重要依据是（ ）。
①  犯罪对象
②  犯罪的同类客体
③  犯罪的一般客体
④  犯罪的直接客体
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【单选题】 建立我国刑法分则体系的重要依据是？
①  犯罪对象
②  犯罪的同类客体
③  犯罪的一般客体
④  犯罪的直接客体
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【多选题】 《公路工程技术标准》规定的视距标准有（）。
①  停车视距
②  会车视距
③  错车视距
④  超车视距
⑤  避让障碍物视距
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【单选题】 建筑立面图是（）施工的重要依据
①  建筑外装修
②  房屋开间?
③  墙厚度
④  施工放线?
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【单选题】 诊断急性胰腺炎的重要依据是（ ）
①  上腹部疼痛
②  腹胀，排气，排便停止
③  肠鸣音减弱
④  血清淀粉酶超过500U/dl
⑤  腹部X线平片
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随机题目
【判断题】 由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作轮换常常用来培养高层管理者。
①  正确
②  错误
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【判断题】 总结性人员分析可以得出绩效差距背后的原因。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人员层面的培训需求分析需要考虑员工的个人特征和工作输出两方面的因素。
①  正确
②  错误
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【判断题】 面谈法有利于发现培训者忽视的问题。
①  正确
②  错误
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【判断题】 导师制能够帮助基础员工提高其他领域的知识水平，激发他们的工作热情，为他们带来满足感。
①  正确
②  错误
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【判断题】 背对背模式与面对面模式的主要区别在于采取的是匿名咨询的方式，不需要进行专家座谈。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作压力产生的后果是消极的，应积极排解。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训方案的实施是贯彻培训方案的必然结果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一般情况下，人们在就业面前面临职业选择问题，在就业后不再有重新选择职业的机会。
①  正确
②  错误
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