定期租船又称航次租船

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定期租船又称航次租船

① 正确

② 错误

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【单选题】由于出租船舶的船员是由定期租船合同的出租人配备，所以，船舶营运中的卸货工作和费用，由（）承担。

① 出租人

② 承租人

③ 船长

④ 船员

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【多选题】在定期租船合同中，承租人行使停租权的包括（）。

① 出租人提供的船舶不适航

② 承租人无过错

③ 不能正常营运

④ 承租人有过错

⑤ 能够正常运营

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【多选题】当事人在定期租船合同中约定的航行区域，一般排除（）等情况。

① 战区水域

② 传染病疫区水域

③ 专属经济区水域

④ 敌对国水域

⑤ 港区水域

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【多选题】安全港口作为承租人在定期租船合同中的一项承诺，其内容包括（）。

① 船舶停靠的港口

② 船舶停靠的泊位

③ 地理安全

④ 政治安全

⑤ 经济可靠

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【单选题】航次租船合同的出租人因承租人在约定的装卸时间届满前完成货物装卸而向承租人支付的货币金额，是（）。

① 滞期费

② 速遣费

③ 违约金

④ 赔偿金

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【单选题】目前，国际航运界使用较为广泛的光船租船格式是（）制定的“标准光船租船合同”，即“贝尔康89”。

① 波罗的海航运公会

② 国际海事委员会

③ 国际海事组织

④ 国际商会

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【单选题】关于租船装卸费用划分问题，使用较多的是（）。

① FO

② FIO

③ FOB Liner Terms

④ FI

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【判断题】定程租船不规定装卸率和滞期费、速遣费。

① 正确

② 错误

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【单选题】船舶在定期租船期内不合约定的适航状态或者其他状态，应当采取可能采取的合理措施，使之尽快恢复适航状态的责任主体是（）

① 出租人

② 承租人

③ 承运人

④ 船长

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【单选题】如果光船租赁合同订有"船舶租购条款"的，出租船舶的所有权自（）时转移给承租人。

① 承租人交付第一笔租金

② 承租人交付最后一笔租金

③ 出租人收到第一笔租金

④ 出租人收到最后一笔租金

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【判断题】 行为锚定评分法是职务评价的一种方法。（）

① 对

② 错

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【判断题】 录用比为录用人数/应聘人数，因而该比值越小，则相对来说，反映录用者的素质越高。（）

① 对

② 错

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【判断题】 员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。（）

① 对

② 错

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【判断题】 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。（）

① 对

② 错

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【判断题】 由于高层管理人员经验丰富，并且他们很忙，所以他们不需要培训。（）

① 对

② 错

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【判断题】 在关键绩效指标的确定中，如果指标不能数量化就行为化，如果不能行为化，则心理化。（）

① 对

② 错

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【判断题】 在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）

① 对

② 错

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【判断题】 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。（）

① 对

② 错

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【单选题】 现代人力资源管理的人性假设基础是（）。

① 人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动

② 人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励

③ 人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

④ 人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

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【单选题】 能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员，善于使用权力，具有这样典型特征的职业锚是哪种类型?（）

① 技术职能型

② 创造型

③ 管理能力型

④ 自主独立型

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