【多选题】【消耗次数:1】
外包物流优势()
业务优势
成本优势
客户服务优势
辐射优势
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【判断题】 基于时间的竞争意味着速度优势高于成本和质量优势。
①  正确
②  错误
【判断题】 制度优势是中国战胜疫情的最大优势。
①  正确
②  错误
【判断题】 在实施业务外包活动中,确定核心竞争优势至关重要。
①  正确
②  错误
【判断题】 虚拟团队具有成本优势。
①  正确
②  错误
【单选题】 实现“十四五”规划和2035年远景目标,意义重大,任务艰巨,前景光明。前进道路上,我国有独特的政治优势、制度优势、发展优势和()。
①  A.机遇优势
②  B.地缘优势
③  C.自然环境优势
④  D.人口优势
【单选题】 实现“十四五”规划和2035年远景目标,意义重大,任务艰巨,前景光明。前进道路上,我国有独特的政治优势、制度优势、发展优势和()。
①  A.地缘优势
②  B.自然环境优势
③  C.机遇优势
④  D.人口优势
【单选题】 杂志的优势
①  有限的灵活性
②  销售促进作用
③  全国和地区间的互动
④  市场覆盖范围广
【多选题】 EDI的优势包括()
①  A.降低成本
②  B.减少错误
③  C.减少库存
④  D.改善客户服务
⑤  E.运行费用低
【单选题】 优秀团队具有很多优势,不属于优秀团队优势的是()。
①  团队工作效率高
②  能够灵活地适应环境的变化
③  具有团队使命感
④  增强独立完成各自工作的能力
【单选题】 战略优势是企业在竞争 中夺取胜利的有力武器 。 云南玉溪卷烟厂的香烟 由于在原料方面独具优势而畅销全国。 玉溪卷烟厂所具有的这种优势属于?
①  技术优势
②  . 成本优势
③  . 资源优势
④  . 品牌优势
随机题目
【单选题】 人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜,人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用”。实践表明,每种工作职位对其任职者都有一种基本要求,当任职者现有的素质合乎职位要求时,个体的人力资源就能主动发挥作用,创造出高水平的绩效,因此,在人事配置中经常需要运用 ? 测评。
①  选拔性?
②  诊断性?
③  配置性?
④  开发性
【单选题】 在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?。
①  光环效应误差?
②  定势效应误差?
③  期望效应误差?
④  近因效应误差
【单选题】 “据说你工作不到5年已换了4个单位,有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢?”,面试时这种提问方式属于?。
①  收口式
②  开口式
③  压迫式
④  引导式
【单选题】 通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是?。
①  行为型
②  情景型?
③  背景型
④  智能型
【单选题】 所谓?,是相同人数最多的那个素质特征、分数或等级,它代表整体水平结构自然群中最大的典型群水平。
①  众数
②  平均数
③  两极差
④  平均差
【多选题】 投射技术,根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种,即?投射。
①  语言
②  体态
③  图形
④  动作
⑤  实物
【多选题】 从广义上说,下列属于人员测评的是?。
①  举止相貌
②  身体状况
③  智慧才能
④  品德素质
⑤  命运前途
【多选题】 在进行人员素质测评笔试测验题目命题时,首先要考虑的问题是?。
①  题目命制是在全编题计划的基础上进行
②  题目的覆盖
③  题目的公平性
④  题目的效度
⑤  测验的形式
【多选题】 考查测评结果的真实性一般可用三种方法,一是从内容性质方面分析其?,二是从效标相关性方面分析其?,三是从实证方面分析其?。
①  内容效度
②  复本效度
③  关联效度
④  结构效度
⑤  项目效度
【多选题】 关于选拔性测评,下列说法正确的是?。
①  是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
②  是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
③  是在合格者之间进行选择的一种素质测评
④  特别强调测评的区分功能
⑤  测评标准的刚性很强