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【简答题】【消耗次数:1】
简述结构化生命周期法的缺点。
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简述结构化生命周期法的缺点。
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简述结构化生命周期法的基本思想。
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【简答题】
简述结构化生命周期法的一般过程。
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【简答题】
如何理解结构化生命周期法和传统生命周期法的区别?
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【多选题】
结构化生命周期法的基本原则有:
①
面向用户
②
区分工作阶段
③
自顶向下地分析、设计;自底向上地实施
④
采用模块结构应用对变化
⑤
工作成果标准化、规范化
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【多选题】
下列关于原型法和结构化生命周期法的描述中正确的有:
①
二者相比,原型法的文档较少
②
二者相比,原型法的用户参与度较高
③
二者相比,采用结构化生命周期法开发出的系统的环境适应能力更强
④
二者相比,采用结构化生命周期法对开发过程的管控更容易
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【简答题】
开发大型复杂系统时,如何将结构化生命周期法与原型法有机结合?
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【简答题】
结构化生命周期法适合用于开发能够预先定义[填空1]、结构化程度较高的大型系统和复杂系统。
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【单选题】
结构化生命周期方法是将软件生命周期的各项活动规定为按固定次序连接的若干阶段的工作,因其特征而一般称为( )。
①
层次模型
②
瀑布模型
③
螺旋模型
④
对象模型
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【简答题】
简述领导生命周期理论
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随机题目
【判断题】
权力客体要通过对权力信号或者权力线索来感知权力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
外控比内控更倾向于去控制他人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于群体和组织来说,领导者是最重要的,而追随者可以忽略。
①
正确
②
错误
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【判断题】
情商是领导能力中一个“锦上添花”的要素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
专注地倾听就是要做到设身处地地站在对方的位置上考虑。
①
正确
②
错误
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【判断题】
权力不仅要求权力关系的双方有一致的目标,还要求领导者与被领导者之间形成依赖。
①
正确
②
错误
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【判断题】
内容型激励注重对起激励作用的因素进行研究。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我们可以找到放之四海而皆准的领导素质,例如外向、幽默、聪慧和积极主动等等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
受激励程度高的下属其满意度高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
权力的重要合法性来源是暴力。
①
正确
②
错误
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