【多选题】【消耗次数:1】
培训效果的评价方法有( )。
阅读技术手册法
成本—收益评价法
测试比较评价法
工作态度问卷调查法
工作绩效对照评价法
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【单选题】 学前儿童语言教育活动评价的主要内容有实地观察评价法、间接信息评价法、自我评价法和( )。
①  他人评价法
②  观察评估法
③  作品分析法
④  档案评估法
【单选题】 按照安全评价结果的量化程度,安全评价方法可分为定性安全评价法和( )。
①  系统安全评价方法
②  定型安全评价方法
③  定额安全评价法
④  定量安全评价法
【判断题】 为进行员工之间的比较,较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
①  正确
②  错误
【判断题】 学前儿童科学教育中常用的评价方式有观察法、访谈法、问卷法、测试法和作品分析法等。
①  正确
②  错误
【判断题】 图解式评价法是业绩评价中使用最为广泛的考评方法,是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。
①  正确
②  错误
【单选题】 在下列财务评价方法中,属于静态评价法的是( )
①  回收期法
②  投现值指数法
③  内含报酬率法
④  净现值法
【判断题】 工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。
①  正确
②  错误
【单选题】 情景模拟评价法,亦称为
①  评价中心法
②  关键事件法
③  行为锚定评价量表法
④  案例分析法
【单选题】 绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
【单选题】 相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
随机题目
【多选题】 影响谈判策略选择的谈判对象的具体条件包括哪些?
①  地位
②  经验
③  态度
④  性格
【多选题】 报价时必须遵循的原则是。
①  开盘必须合乎情理
②  报价应该坚定、明确、清楚
③  不对报价做主动的解释说明
④  实话实说
【多选题】 还盘的具体方法有。
①  询问对方的交易条件
②  拒绝成交
③  请求重新发盘
④  修改发盘
【多选题】 合同条款的组合原则有?
①  量体裁衣
②  语言一致
③  全文贯通
④  纲举目张
【多选题】 人际交往与国际商务谈判的不同点是什么?
①  目标特征
②  社会性
③  商业性
④  伦理内涵
【多选题】 商务谈判的要素包括。
①  谈判的主体
②  谈判的客体
③  谈判的目标
④  谈判的过程
【多选题】 处理谈判僵局的策略有。
①  利用闪避法转移冲动-休会策略
②  拖延时间-淡化冲动的策略
③  运用形体动作环节冲动策略
④  容忍发泄,以柔克刚
【多选题】 休会谈判技巧可以达到的目的是。
①  仔细考虑争议的问题,构思重要的问题
②  检查原定的策略及战术
③  决定如何对付对手的要求
④  不露声色地使形势不知不觉地朝自己的预期方向发展
【多选题】 商务谈判终结的依据有。
①  谈判时间
②  所耗时间
③  交易条件
④  谈判策略
【多选题】 关于国际货物买卖的国际惯例有。
①  《国际贸易术语解释通则》
②  《华沙-牛津规则》
③  《海牙规则》
④  《美国1941年修订的国际贸易定义》