【多选题】【消耗次数:1】
影响谈判策略选择的谈判对象的具体条件包括哪些?
地位
经验
态度
性格
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【多选题】 谈判总的态度可有哪些?
① 
② 
③ 
④  不冷
【多选题】 谈判中常用的策略有哪些
①  互惠策略
②  同盟策略
③  单兵策略
④  回避策略
【判断题】 针对谈判对象的不同,主持中可以运用的调节点包括投入谈判人员、用语和态度。
①  正确
②  错误
【单选题】 按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和什么谈判?
①  软式谈判
②  集体谈判
③  横向谈判
④  投资谈判
【单选题】 按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和什么谈判。
①  软式谈判
②  集体谈判
③  横向谈判
④  投资谈判
【单选题】 当确定了己方的谈判目标之后,应根据什么选择确定谈判对象?
①  对方联系己方的先后次序
②  对方条件与己方目标的吻合程度
③  对方产品质量的好坏
④  对方条件的优惠程度
【单选题】 按谈判中双方所采取的的态度,可以将谈判分为立场型谈判.原则型谈判和()
①  软式谈判
②  集体谈判
③  横向谈判
④  投资谈判
【多选题】 专业技术职务评聘的具体条件包括( )
①  A学历和资历条件
②  B外语条件
③  C业绩成绩
④  D党员条件
【单选题】 谈判中所持的态度具体表现有。
①  硬立场
②  真宽则宽
③  不满
④  气恼
【单选题】 谈判双方态度诚恳、真挚,对谈判的成功充满热情,把谈判成功看成友谊的象征是( )开局的谈判气氛。
①  热烈、积极、友好的谈判气氛
②  冷淡、对立、紧张的谈判气氛
③  松弛、缓慢、旷日持久的谈判气氛
④  平静、严肃、严谨的谈判气氛
随机题目
【单选题】 关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是( )。
①  A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
②  B.工资薪金有现金形式和非现金形式
③  C.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
④  D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出
【单选题】 按信息掌握程度,决策分为( )。
①  A.战略、战役与战术决策
②  B.个体、群体与群众决策
③  C.定量与定性决策
④  D.确定型、不确定型与风险型决策
【单选题】 关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义,下列说法错误的是( )。
①  A.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要
②  B.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任
③  C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要
④  D.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提
【单选题】 目前已有超过()的外国专家来华工作,为中国经济社会发展做出了重要贡献。
①  A.60万人次
②  B.70万人次
③  C.80万人次
④  D.90万人次
【单选题】 下列说法中,对我国科技人才队伍建设工作现状描述不正确的是( )。
①  A.不曾重视人才、项目和基地建设的一致性
②  B.科技资源配置不合理
③  C.科技人才激励不足
④  D.创新环境仍需改善
【单选题】 根据我国相关规定,培训费用最少应占员工工资总额的( )。
①  A.1.5%
②  B.2.5%
③  C.3.5%
④  D. 5.5%
【单选题】 关于互联网技术中的“云”,下列描述正确的是()。
①  A.云计算
②  B.大数据
③  C.移动互联网
④  D.物联网
【单选题】 《专业技术人员继续教育规定》提出,( )违反本规定第十九条第一款规定的,由人力资源社会保障行政部门或者有关行业主管部门责令改正,给予警告。
①  A.继续教育机构
②  B.专业技术人员
③  C.用人单位
④  D.行政主管部门
【单选题】 以下不属于一个高效的团队必然具有的特点的是( )。
①  A.友好协商
②  B.资源共享
③  C.人员充足
④  D.沟通顺畅
【单选题】 ( )在市场经济中具有财富和商品的属性,具有高附加值属性。
①  A.专利权
②  B.知识产权
③  C.商标权
④  D.著作权