【多选题】【消耗次数:1】
从母公司角度,金融控股型企业集团的优势主要体现在( )。
税负负担减轻
资本控制资源能力的放大
收益相对较高
分红收益存在波动性
风险分散
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【判断题】 从母公司的角度, 金融控股型企业集团的优势之一是具有高杠杆性。
①  正确
②  错误
【多选题】 金融控股型企业集团特别强调母公司的财务功能,母公司在企业集团中所扮演的角色主要体现为( )。
①  融资中心
②  投资和收益实现中心
③  产业布局管理中心
④  财务业绩评价中心
⑤  运营与管理协调中心
【多选题】 与金融控股型企业集团相比,产业型企业集团母公司不仅关注对下属成员单位的股权投资及其收益实现,而且更为关注( ),以谋求产业竞争优势。
①  企业集团整体战略
②  资本控制资源能力
③  产业布局及整合
④  内部运营与管理协调
⑤  财务杠杆风险作用
【多选题】 金融控股型企业集团的劣势主要表现在( )。
①  税负较重
②  高杠杆性
③  风险分散
④  收益相对降低
⑤  “金字塔”风险
【单选题】 金融控股型企业集团特别强调母公司的( )。
①  财务功能
②  会计功能
③  管理功能
④  经营功能
【单选题】 在金融控股型企业集团中,母公司首先是一个( )。
①  资本投资中心
②  收益实现中心
③  业绩评价中心
④  金融决策中心
【单选题】 对于金融控股型企业集团,母公司选择何种企业进入企业集团,投资的根本是潜在成员企业的( )。
①  融资筹资能力
②  业务互补情况
③  财务业绩表现
④  资源优化配置
【判断题】 对于金融控股型企业集团,母公司选择投资的根本是潜在成员企业现在与未来的产业发展情况。
①  正确
②  错误
【多选题】 在企业集团组建中,判断母公司资本优势除了现存账面的资本实力外,主要考虑母公司( )等方面。
①  自身的存量资本实力
②  产品设计、开发能力
③  有营销服务资源优势
④  组织、协调、控制能力
⑤  未来融资能力
【判断题】 企业集团最大优势体现在涉及领域繁多。
①  正确
②  错误
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【单选题】 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
【单选题】 部门设计的实质是( )。
①  设置部门
②  配置职权
③  进行管理业务重组
④  流程再造
【单选题】 巴纳德认为组织由人员、岗位、( )和物质等有形因素以及目标、协作和沟通等无形因素构成。
①  设施
②  关系
③  规则
④  制度
【多选题】 管理层次设计的主要步骤有:( )。
①  确定基本管理层次
②  推算确定具体管理层次
③  局部调整
④  最后确定管理层次
【单选题】 麦考密克认为:在工作评价中,应用最广泛、最有效,并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是( )。
①  职务分析问卷
②  工作要素法
③  任务清单分析系统
④  关键事件法
【单选题】 扁平组织结构的优点有:信息传递快、节省管理费用、便于领导了解基层、对下属较多分权、( )等。
①  对领导人素质要求不高
②  有利于解决复杂问题
③  主管和下属结成较大集体
④  信息失真大
【单选题】 事业部制组织分为三层:公司本部、( )和工厂。
①  利润中心
②  投资中心
③  成本中心
④  事业部
【单选题】 组织设计一般经历:目标分解、部门化搭建、明确权责和( )。
①  形成组织结构图
②  形成工作描述
③  形成任职资格
④  形成工作说明书
【多选题】 工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款,劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是:( )。
①  工作分析要分析安全保护
②  工作分析要分析工作危害
③  工作分析要分析工作环境
④  工作分析要分析劳动保障体系
【多选题】 下列属于工作分析的信度测量方法的是:( )。
①  内部一致性信度
②  外部一致性信度
③  评分者一致性信度
④  再测信度