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【判断题】【消耗次数:1】
集团整体的非财务业绩主要涉及战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
集团整体的非财务业绩主要涉及( )、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。
①
偿债能力
②
战略管理
③
营运能力
④
盈利能力
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【多选题】
集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列内容属于非财务业绩的有( )。
①
盈利能力评价
②
经营决策评价
③
战略管理评价
④
人力资源评价
⑤
风险控制评价
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【单选题】
企业集团整体财务业绩,主要以财务指标方式来反映企业集团盈利能力、资产运营与周转、( )和经营增长等方面业绩。
①
债务风险
②
经营风险
③
财务风险
④
管理风险
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【多选题】
集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有( )。
①
偿债风险指标
②
经营与增长指标
③
盈利能力指标
④
行业影响评价指标
⑤
资产运营能力指标
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【多选题】
非财务业绩指标主要包括( )等方面。
①
顾客
②
内部流程
③
员工学习与成长
④
资产负债率
⑤
已获利息倍数
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【多选题】
企业集团财务战略主要包括( )等方面。
①
投资战略
②
生产战略
③
经营战略
④
融资战略
⑤
市场战略
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【单选题】
现代种子企业的管理模式主要包括组织制度和决策、人力资源管理、财务管理、销售管理和_______管理。
①
信息
②
人员
③
文化
④
宣传
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【多选题】
人力资源管理的理论基础主要有()。
①
人性假设理论
②
人本管理理论
③
激励理论
④
系统理论
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【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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随机题目
【单选题】
PLC所有软继电器的触点可以( )次使用
①
有限
②
>256
③
无限
④
<2048
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【判断题】
定时器定时时间长短取决于定时分辨率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
提供一个周期是1秒钟,占空比是50%的特殊存储器位是SM0.4。
①
正确
②
错误
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【单选题】
SM是哪个存储器的标识符( )
①
高速计数器
②
累加器
③
内部辅助寄存器
④
特殊辅助寄存器
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【判断题】
使用顺序控制继电器指令时,可以在SCR段内使用FOR、NEXT或END指令。
①
正确
②
错误
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【判断题】
块传送指令的操作数N指定被传送数据块的长度,采用双字寻址。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中断分离指令DTCH截断一个中断事件(EVNT)和所有中断程序的联系,但并不禁止该中断事件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
I-D指令的功能是将把一个16位整数值数转换为一个32位的双字整数。
①
正确
②
错误
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【判断题】
JMP指令的功能是使程序跳转到另一个程序的具体标号处。
①
正确
②
错误
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【判断题】
双字循环移位指令的操作数N指移位位数,要通过字寻址方式来设置。
①
正确
②
错误
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