输入凭证时,对凭证的检测条件是软件固有且不可改变的。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】总账系统输入凭证时，对凭证编号的要求是（????）。

① 任意编号

② 按凭证类别按月进行顺序编号

③ 按凭证类别顺序编号

④ 按月顺序编号

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【单选题】使用总账系统输入凭证时，可以输入( )的凭证。

① 任何月份和日期

② 已结账月份

③ 超过系统日期

④ 未结账月份

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【单选题】在录入凭证时，不可以修改的凭证内容是( )。

① 摘要

② 会计科目

③ 金额

④ 凭证类别

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【单选题】凭证输入需输入会计科目，正确的说法是(??)。

① 会计科目只能通过“获取”填入

② 能“获取”到的科目都是合法科目

③ 输入的只能是末级科目

④ 既可以是上级科目，也可以是末级科目

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【单选题】录入凭证时，对凭证日期的要求是（????）。

① 可以输入任意日期

② 可以输入未结账月份的日期

③ 可以超过系统日期

④ 可以输入已结账月份的日期

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【单选题】在总账系统中，关于输入记账凭证的叙述,正确的是( )。

① 分录较长时,可分多张凭证输入

② 分录较长时,必须分多张凭证输入

③ 可以录入多借多贷的会计分录

④ 不能录入多借多贷的会计分录

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【单选题】在总账系统中输入凭证时可以不输入或选择的项目是( )。

① 凭证类别

② 凭证日期

③ 附件张数

④ 凭证摘要

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【单选题】使用总账系统输入凭证时，“红字”金额的输入方法是（???）输入。

① 用红色数字

② 加方框

③ 用负数形式

④ 加下划线

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【单选题】使用总账系统输入凭证时，“红字”金额的输入方法是( )输入。

① 用红色数字

② 加方框

③ 用负数形式

④ 加下划线

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【单选题】使用总账系统输入凭证时，对科目和金额的要求是（）。

① 科目必须是一级科目，金额不能为零

② 科目必须是末级科目，金额不能为零

③ 金额可以是任意数

④ 金额不能为负数

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【单选题】将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。

① 基于能力

② 基于任务

③ 基于流程

④ 基于人员

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【单选题】通过对具有代表性的人物进行分析，提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

① 业务流程分析法

② 个案分析法

③ 问卷调查法

④ 经验总结法

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【单选题】管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施，员工听从命令，按指示行动，此种绩效反馈的方式称为（）

① 保姆式绩效反馈

② 导师式绩效反馈

③ 顾问式绩效反馈

④ 长官式绩效反馈

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【单选题】由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

① 业务流程分析法

② 个案分析法

③ 问卷调查法

④ 经验总结法

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【单选题】（）是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价

① 第一印象误差

② 宽大化误差

③ 严格化误差

④ 晕轮误差

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【单选题】（）是绩效反馈的基本形式

① 面谈

② 邮件通知

③ 书面通知

④ 电话沟通

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【单选题】综合多方面度量绩效的方法是（）

① 关键绩效指标法

② 平衡计分卡法

③ 简单排序法

④ 图评价尺度法

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【单选题】绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核

② 绩效签约

③ 绩效实施

④ 绩效反馈

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【单选题】绝对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

④ 绩效尺度

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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