【多选题】【消耗次数：1】
在财务管理实践中，企业集团集团财务理念主要有（ ）。
①
利润最大化
②
协同效应最大化的价值理念
③
可持续发展的增长理念
④
数据化的管理文化
⑤
总部与成员企业共同发展
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相关题目
【多选题】
在财务管理实践中，企业集团应遵循的财务理念和财务文化主要有（ ）。
①
利润最大化的收益理念
②
协同效应最大化的价值理念
③
注重集权管理的管理文化
④
数据化的管理文化
⑤
可持续发展的增长理念
【多选题】
利润最大化不是企业最优的财务管理目标，其原因包括（ ）。
①
不能反映企业创造剩余产品的多少
②
没有考虑利润和投入资本额的关系
③
会计处理方法的多样性使可能利润不反映企业真实情况
④
不能反映企业未来的盈利能力
⑤
没有考虑企业成本的高低
【单选题】
企业价值最大化作为企业财务管理目标，其主要优点是（ ）。
①
无需考虑时间价值因素
②
有利于明确企业短期利润目标导向
③
考虑了风险与报酬间的均衡关系
④
无需考虑投入与产出的关系
【单选题】
企业价值最大化作为企业财务管理目标，其主要优点是（ ）。
①
无需考虑时间价值因素
②
有利于明确企业短期利润目标导向
③
考虑了风险与报酬间的均衡关系
④
无需考虑投入与产出的关系
【多选题】
以“企业价值最大化”作为财务管理目标的优点有（ ）
①
有利于社会资源的合理配置
②
有助于精确估算非上市公司价值
③
反映了企业资产保值增值的要求
④
有利于克服管理上的片面性和短期行为
【简答题】
为什么说财务管理的首要目标是股东财富最大化而不是企业利润最大化？
随机题目
【单选题】
假设有一台机器，除非操作员将操纵杆保持在特定位置，否则将制造尖锐噪音。操作员学会把操纵杆放在正确位置避免噪音这属于（ ）的结果。
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
消退
【单选题】
随着知识经济的发展，（ ）对企业生存和发展起着举足轻重的作用，人力资源超过物质资本，成为企业最主要的财富。
①
人力资源开发
②
薪酬管理
③
招聘与配置
④
劳动关系管理
【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（ ）
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知，即可解除劳动合同