管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】业绩评价是财务业绩评价与非财务业绩评价两者的结合。

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【单选题】从业绩可控性程度分析，业绩评价中的“业绩”可分为（）与管理业绩。

① 财务业绩

② 非财务业绩

③ 任期业绩

④ 经营业绩

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【判断题】行为科学阶段的薪酬管理，其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。

① 正确

② 错误

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【单选题】集团层面的业绩评价包括：母公司自身业绩评价和（）。

① 总公司业绩评价

② 分公司业绩评价

③ 子公司业绩评价

④ 集团整体业绩评价

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【判断题】激励管理是促进企业绩效提升的不重要手段。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】激励的对象主要是管理者。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（）是管理者激励的对称性安排

① 奖励

② 惩罚

③ 约束

④ 期权

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【判断题】渠道关系是市场关系中最复杂，也是最有说服力的一种关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】伙伴型营销渠道以获取中间商为目的，重视售前营销，依据每笔交易同利润之间的关系选择营销策略，只对中间商实行有限承诺以实现短期效益。

① 正确

② 错误

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【判断题】商品分销离不开实体分配。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】企业最大的危机不在于外部环境与因素，而在于企业自身不能对危机进行预警并采取行动、防范危机于未然。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】如果我们能掌握渠道危机的特性，对渠道危机进行预警，就一定可以使危机转化为胜机。

① 正确

② 错误

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【判断题】渠道信息系统不仅仅是一个技术系统，它还是一个管理系统、一个社会系统。

① 正确

② 错误

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【单选题】由于客户服务活动发生在产品的售前、售中、售后整个过程中，因此，（）作用于整个渠道信息系统的过程中。

① 客户服务子系统

② 销售订货子系统

③ 库存控制子系统

④ 送货子系统

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