【判断题】【消耗次数:1】
企业集团的组织结构大体分为三种类型,即U 型结构、H型结构和M型结构。
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【多选题】 企业集团U型组织结构,有( )等优点。
①  下属成员单位自主权较大
②  总部管理所有业务
③  简化控制机制
④  明确的责任分工
⑤  职能部门垂直管理
【多选题】 企业集团H型组织结构,有( )等优点。
①  总部管理费用较低
②  可弥补亏损子公司损失
③  总部风险分散
④  总部可自由运营子公司
⑤  便于实施分权管理
【多选题】 企业集团M型组织结构,有( )等优点。
①  产品或业务领域明确
②  便于衡量各分部绩效
③  利于集团总部关注战略
④  管理与协调成本低
⑤  总部强化集中服务
【多选题】 企业集团U型组织结构,存在( )等不足之处。
①  总部管理层负担重
②  容易忽视战略问题
③  责任分工不够明确
④  职能部门的协作比较困难
⑤  难以处理多元化业务
【多选题】 企业集团M型组织结构,有( )等不足之处。
①  各分部间存在利益冲突
②  总部集中服务弱化
③  管理成本、协调成本高
④  不便于衡量各分部绩效
⑤  分部规模可能太大而不利于控制
【单选题】 ( )即M型结构。
①  直线职能制组织结构
②  控股型组织结构
③  事业部制组织结构
④  矩阵制组织结构
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④  矩阵制组织结构
【单选题】 亲子关系通常被分为三种类型:民主型、专制型和( )
①  放任型
②  溺爱型
③  保护型
④  包办型
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①  放任型
②  溺爱型
③  保护型
④  包办型
【单选题】 M型结构又称为多部门结构,亦即()。
①  职能制结构
②  事业部制结构
③  直线职能制结构
④  矩阵制结构
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【多选题】 社会保障基金的给付的原则有
①  保障受保障者基本生活需求的原则
②  随物价变动调整待遇水平的原则
③  共享经济发展成果的原则
④  效率优先的原则
【单选题】 社会救助的对象是
①  全体国民
②  劳动者
③  低收入人群
④  非就业群体
【单选题】 下列不属于工伤保险发展趋势的是
①  工伤保险范围扩大
②  工伤预防和职业康复得到重视
③  工伤鉴定标准细化
④  个人开始承担保险缴费责任
【单选题】 下列不属于社会救助的原则的是
①  反贫困原则
②  生存权原则
③  积极救助原则
④  高福利原则
【单选题】 通过建立失业控制目标、失业监测系统、失业控制对策及实施,属于典型的
①  对企业解雇的约束
②  失业预警制度
③  职业教育
④  职业培训
【单选题】 美国实行的社会保障预算为
①  基金预算
②  政府公共预算
③  一揽子的社会保障预算
④  政府公共预算下的二级预算
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①  正确
②  错误
【判断题】 工伤社会保险个人不需要缴费
①  正确
②  错误
【多选题】 凯恩斯理论观点有
①  只有国家才能实现充分就业
②  经济危机时要采取扩张财政政策
③  通过税收鼓励资本家投资
④  政府举办公共工程
【单选题】 保障水平较高的社会保障模式是
①  社会保险型
②  福利国家型模式
③  国家保障型
④  强制储蓄型