【单选题】【消耗次数:1】
( )是制定企业集团财务战略的根本。
集团整体战略
行业及产品生命周期
集团财务能力
集团内各消化液的交替发展
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【单选题】 依据企业集团财务战略含义,下列内容中的( )不包括在企业集团财务战略中。
①  集团财务理念与财务文化
②  企业日常财务工作
③  子公司(或事业部)财务战略
④  集团总部财务战略
【多选题】 企业集团财务战略是指为实现企业集团整体目标而就财务方面的( )所作的总体部署和安排。
①  投资
②  经营管理
③  融资
④  集团资金运作
⑤  战略实施
【多选题】 制定企业集团财务战略时,下列因素属于内部因素的有( )。
①  金融环境
②  集团整体战略
③  集团财务能力
④  资本市场发展程度
⑤  行业、产品生命周期
【判断题】 企业集团战略是实现企业集团目标的根本。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业集团财务战略主要包括( )等方面。
①  投资战略
②  生产战略
③  经营战略
④  融资战略
⑤  市场战略
【判断题】 企业集团战略管理以企业集团全局为管理对象,追求集团整体效益。这符合企业集团战略管理的高层导向的特点。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业集团战略是实现企业集团目标的根本,它有助于( )。
①  明确未来发展方向
②  明确战略目标及实现路径
③  强化沟通
④  资源整合
⑤  规避经营风险
【单选题】 在企业集团财务管理组织中,企业集团( )是维系企业集团财务管理运行的组织保障。
①  财务组织体系
②  财务管理责任体系
③  财务人员管理体系
④  财务管理监督体系
【单选题】 在企业集团组建中,( )是企业集团发展的根本。
①  资源优势
②  管理优势
③  政策优势
④  资本优势
【多选题】 企业集团整体分析着眼于集团总体的财务健康状况。其基本特征有( )。
①  以集团战略为导向
②  以提升集团整体价值创造为目标
③  以合并报表为基础
④  以资产负债表为基础
⑤  以利润表为基础
随机题目
【判断题】 人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业资格培训的内容一般由国家有关部门指定。
①  正确
②  错误
【单选题】 将心理测验划分为描述性、诊断性、预测性测验的依据是( )。
①  测验内容
②  测验对象
③  测验的表现形式
④  测验目的
【单选题】 企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
①  职前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资:( )。
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化机械化程度较低
【单选题】 ( )是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。
①  角色扮演
②  工作轮换法
③  工作指导法
④  学徒法
【单选题】 管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行”;与领导关系不好,“说你不行,行也不行”。人们干多干少一个样,干好干坏一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏( )。
①  科学的考评手段
②  科学的工作分析与评价
③  科学的培训
④  科学的薪酬制度
【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
【单选题】 在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①  讲授法
②  专题讲座法
③  研讨法
④  案例分析法