企业集团财务战略的制定依据要考虑内部因素和外部因素，下列因素属于外部因素的有（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 金融环境

② 行业及产品生命周期

③ 财税环境

④ 业务经营环境

⑤ 法律环境

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】制定企业集团财务战略时，下列因素属于内部因素的有（）。

① 金融环境

② 集团整体战略

③ 集团财务能力

④ 资本市场发展程度

⑤ 行业、产品生命周期

查看完整题目与答案

【单选题】企业下列外部环境因素中，不属于任务环境因素的是（）

① 替代品生产者

② 竞争者

③ 消费者

④ 人口统计特征

查看完整题目与答案

【单选题】所谓战略环境，是指与企业经营有关的( ）和外部因素的总和。

① 内部因素

② 竞争者因素

③ 宏观环境因素

④ 行业环境因素

查看完整题目与答案

【判断题】战略环境是指与企业经营有关的企业内部因素和外部因素的总和。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列因素中，哪个不属于企业的外部环境因素？

① 人口

② 营销组合

③ 人均国民收入

④ 都不属于

查看完整题目与答案

【单选题】环境因素是指影响选择分销渠道的外部因素。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】宏观外部环境包括下面一些因素和力量。（）

① 技术因素

② 资源因素

③ 思维因素

④ 效率因素

查看完整题目与答案

【判断题】引发形状记忆效应的外部环境因素可以归纳为物理因素和化学因素。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】外部环境因素中对企业营销行为施加影响的因素不包括（）

① 市场供求的唯一性

② 国民收入分配格局的变动

③ 现行政治制度

④ 外部社会人文环境

⑤ 社会产业结构

查看完整题目与答案

【多选题】根据外部环境因素对企业生产经营活动影响的方式和程度，一般可将企业外部环境分为三大类，这三大类分别是（　　）。

① 一般宏观环境因素

② 行业环境因素

③ 经营环境

④ 竞争优势

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】提出领导效率模型的是( )

① 卡曼

② 雷丁

③ 布莱克和莫顿

④ 坦南鲍姆和施密特

查看完整题目与答案

【单选题】某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。

① 营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

② 总经理投入的管理时间不够，致使管理人员产生了看法

③ 总经理的管理幅度太宽，以致于无法对营销队伍实行有效的管理

④ 营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

查看完整题目与答案

【单选题】领导管理方格中“9.1型管理”是（）

① 偏重任务的管理

② 一团和气的管理

③ 中间的管理

④ 贫乏的管理

查看完整题目与答案

【单选题】提出期望理论的是美国心理学家（）。

① 马斯洛

② 赫兹伯格

③ 弗隆

④ 麦克利兰

查看完整题目与答案

【单选题】不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种？（）

① 成就需要论

② 需要层次论

③ 双因素理论

④ ERG理论

查看完整题目与答案

【单选题】以下各项表述正确的是（）。

① 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

② 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

③ 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

④ 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

查看完整题目与答案

【单选题】在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）。

① 开诚合作

② 妥协

③ 回避

④ 强制

查看完整题目与答案

【单选题】过程型激励理论包括（）。

① 挫折理论、归因理论、强化理论

② 期望理论、公平理论

③ X理论、Y理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

查看完整题目与答案

【单选题】如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）。

① 增加自己的投入

② 减少自己的投入

③ 使B减少投入

④ 努力增加B的报酬

查看完整题目与答案

【单选题】赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。

① 提供给员工更高的工作报酬

② 加强对员工的监督和控制

③ 创造良好的工作条件

④ 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务

查看完整题目与答案