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【多选题】【消耗次数:1】
根据平衡计分卡业绩评价原理,并结合我国企业集团业绩评价实践,可以将产业集团分部的“业绩”圈定为( )等方面。
①
分部财务业绩
②
集团战略推进业绩
③
分部内部管控效率业绩
④
总部财务业绩
⑤
集团战略管控业绩
参考答案:
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相关题目
【多选题】
集团战略与分部财务业绩评价指标( )。
①
整体、分部业绩与评价指标
②
一体化战略、分部业绩与评价指标
③
集权下的分部业绩与评价指标
④
分权下的分部业绩与评价指标
⑤
多元化战略、分部业绩与评价指标
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【判断题】
企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。
①
正确
②
错误
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【多选题】
集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列内容属于非财务业绩的有( )。
①
盈利能力评价
②
经营决策评价
③
战略管理评价
④
人力资源评价
⑤
风险控制评价
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【多选题】
集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有( )。
①
偿债风险指标
②
经营与增长指标
③
盈利能力指标
④
行业影响评价指标
⑤
资产运营能力指标
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【单选题】
集团层面的业绩评价包括:母公司自身业绩评价和( )。
①
总公司业绩评价
②
分公司业绩评价
③
子公司业绩评价
④
集团整体业绩评价
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【单选题】
企业集团整体财务业绩,主要以财务指标方式来反映企业集团盈利能力、资产运营与周转、( )和经营增长等方面业绩。
①
债务风险
②
经营风险
③
财务风险
④
管理风险
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【判断题】
业绩评价是财务业绩评价与非财务业绩评价两者的结合。
①
正确
②
错误
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【单选题】
从业绩可控性程度分析,业绩评价中的“业绩”可分为( )与管理业绩。
①
财务业绩
②
非财务业绩
③
任期业绩
④
经营业绩
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【判断题】
从集团管理角度,母公司自身业绩评价其实并不重要,重要的是集团总部作为战略管理中心、管理控制中心等,接受集团股东对其集团整体业绩的全面评价。
①
正确
②
错误
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【多选题】
平衡计分卡的业绩维度有( )等方面构成。
①
财务维度及其指标
②
客户维度及其指标
③
学习和成长
④
内部作业流程及其指标
⑤
外部环境影响
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随机题目
【单选题】
传统的程序设计技术忽略了()之间的内在联系。
①
数据和编码
②
操作与对象
③
数据和操作
④
数据与对象
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【判断题】
欧拉函数是完全积性函数.
①
正确
②
错误
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【单选题】
()是一种关于模型的抽象机制,起一种控制作用。
①
设计
②
主题
③
问题域
④
继承
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【多选题】
在动态建模机制中,消息主要有哪几类()。
①
简单消息
②
同步消息
③
异步消息
④
双向消息
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【多选题】
使用面向对象方法所开发出的软件维护性好,体现在()。
①
稳定性好
②
比较容易修改
③
比较容易理解
④
易于测试和调试
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【判断题】
协作图,它又称合作图,它和时序图一样,也是用于描述对象间的交互关系,但侧重点不同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
类和对象的关系是:对象是类的抽象,对象是是类的“模板”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
继承关系的识别,需要领域知识。可以使用两种方式建立继承关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
需求规格说明文档经用户、领域专家、系统分析员和系统设计人员以及其他有关人员评审、并进行反复修改后形成定稿,该文档将成为面向对象设计的依据。
①
正确
②
错误
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【简答题】
分析确立关联,能促使分析员考虑问题的边缘情况,有助于发现新的[填空]。
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