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【判断题】【消耗次数：1】
企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。
① 正确
② 错误
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相关题目
【多选题】 企业集团预算考核应遵循的原则有（ ）。
①  可控性原则
②  分级考核原则
③  例外原则
④  公平公正原则
⑤  总体优化原则
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【多选题】 企业集团预算中的经营预算包括（ ）等内容。
①  资本支出预算
②  财务预算
③  业务收支预算
④  费用预算
⑤  利润预算
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【判断题】 企业集团预算不包括集团下属成员单位预算。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业集团总部有权对母公司绝对控股的子公司下达预算目标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业集团战略是实现企业集团目标的根本。
①  正确
②  错误
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【判断题】 以规模、增长为导向的企业集团，在预算指标选取上不同于以利润目标为导向的企业集团：前者力主“做强”，而后者力主“做大”。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业集团选择“做大”、“做强”路径时，会直接影响预算指标的选择。“做大”导向下，预算指标会侧重（　　）。
①  息税前利润
②  营业收入
③  净资产收益率
④  利润总额
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【多选题】 企业集团战略是实现企业集团目标的根本，它有助于（ ）。
①  明确未来发展方向
②  明确战略目标及实现路径
③  强化沟通
④  资源整合
⑤  规避经营风险
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【判断题】 基于战略管理需要，集团总部大多拥有集团资本分配权，下属成员单位只拥有投资预算执行权。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业集团选择“做大”、“做强”路径时，会直接影响预算指标的选择。“做强”导向下，预算指标会侧重（　　）。
①  市场占有率
②  营业收入
③  营业收入增长率
④  利润总额
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随机题目
【单选题】 可用于量度并改善组织对职业道德规范的遵循情况的工具不包括（　　）。
①  人员绩效反馈环
②  调查工具
③  披露揭发渠道
④  建立制度
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【单选题】 《萨班斯-奥克斯利法案》第406条款规定，公司要采用针对（　　）的价值观与职业道德。该规范应用于公司的主要财务官和主计长或主要会计官员，以及主要执行官。
①  高级财务官
②  营销总监
③  普通员工
④  人力总监
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【多选题】 管理会计师协会的基本道德原则包括（　　）。
①  诚实
②  正直
③  客观
④  责任
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【多选题】 下面属于诚实的表现的是（　　）。
①  披露充分
②  记载准确
③  提供真实
④  客观提供
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【多选题】 每一名从业人员都必须遵守以下哪些职业道德标准（　　）。
①  胜任能力
②  保密
③  正直
④  诚信
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【多选题】 解决任何道德冲突，在做出决策之前，要求谨慎的考虑和检查以下哪些因素：（　　）。
①  检查材料的数据和来源
②  确认传言
③  询问更多的详细问题
④  向他人提问以获得更多的信息
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【多选题】 在解决职业道德冲突时，考虑可能用到的规则、法律或规章，它们是如何应用到各个备选方案中去的。具体包括：（　　）。
①  公司行为规范
②  当地、州和联邦法律
③  公认会计原则 （GAAP）
④  财务会计委员会（FASB）制定的标准与管理会计师协会职业道德行为准则
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【多选题】 舞弊的方式包括（　　）。
①  欺骗
②  弄虚作假
③  虚构利润
④  违背信任
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【多选题】 侵占资产导致的错报有（　　）。
①  贪污收到的款项
②  盗窃实物资产或无形资产
③  使单位对未收到的商品或未接受的劳务付款
④  将单位资产挪为私用
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【多选题】 下列情形中属于舞弊的有（　　）。
①  为扭转单位的亏损局面，虚构了一笔价值20万元的销售业务
②  侵占资产
③  由于在记录会计账簿时疏忽，将购入存货的成本10000元误记为1000元
④  不恰当地调整会计估计所依据的假设及改变原先做出的判断
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