【多选题】【消耗次数:1】
企业集团预算考核应遵循的原则有( )。
可控性原则
分级考核原则
例外原则
公平公正原则
总体优化原则
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相关题目
【单选题】 成本考核不需要遵循以下(  )原则。
①  .可操作性原则
②  相关性原则
③  及时性原则
④  成本效益原则
【多选题】 企业制定战略目标时应遵循的原则有()。
①  关键性原则
②  平衡性原则
③  权变化原则
④  人本化原则
⑤  创新性原则
【单选题】 设备改造应遵循的原值:针对性原则、技术先进适用性原则、经济性原则、( )
①  工艺性原则
②  实施性原则
③  可行性原则
【单选题】 预算考核主体和考核对象的界定不应坚持(  )的原则。
①  上级考核下级
②  逐级考核
③  下级考核上级
④  预算执行与预算考核职务相分离
【多选题】 原始点手法操作应遵循的原则有()
①  A安全原则
②  B经济原则
③  C有效原则
④  D速度原则
【多选题】 企业进行绩效管理,一般应遵循原则有(  )。
①  战略导向原则
②  客观公正原则
③  规范统一原则
④  科学有效原则
【多选题】 考核性测评的原则是?。
①  全面性
②  可信性
③  配合性
④  充足性
⑤  公众性
【多选题】 考核性测评的原则是?。
①  全面性
②  可信性
③  配合性
④  充足性
⑤  公众性
【多选题】 破产企业会计制度设计应当遵循的原则有()原则。
①  合法性
②  公平性
③  公正性
④  针对性
【多选题】 企业进行预算管理,一般应遵循以下原则:(  )。
①  战略导向原则
②  过程控制原则
③  融合性原则
④  平衡管理原则
随机题目
【单选题】 ()自2011年1月1日起施行。
①  A.《工伤认定办法》
②  B.《工伤保险条例》
③  C.《劳动法》
④  D.《职业病防治法》
【单选题】 云计算发展的关键是( )。
①  A.技术、服务、基础设施
②  B.技术、服务、互联网
③  C.技术、信息、资源
④  D.技术、信息、互联网
【单选题】 下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
①  A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②  B.员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年
③  C.员工在孕期、产期、哺乳期
④  D.员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
【单选题】 专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是( )。
①  A.从事与所学专业相同的技术工作
②  B.供职于公家机关
③  C.取得高级技术职称
④  D.树立权利意识,重视自身权益保护
【单选题】 围绕创新驱动发展战略加快转变人才发展方式,下列描述错误的是()。
①  A.充分发挥科技人才的作用
②  B.实行大力度的激励政策
③  C.培养造就创新型科技人才
④  D.实行小范围激励政策
【单选题】 截至2015年年底,全国电话用户总数达到()。
①  A.12.37亿户
②  B.13.37亿户
③  C.14.37亿户
④  D.15.37亿户
【单选题】 上个世纪下半叶在材料方面最重大的成就是
①  A.钨材料的利用
②  B.铝材料的利用
③  C.铁材料的利用
④  D.硅材料的利用
【单选题】 在合同的履行权方面,下列说法中错误的是( )。
①  A.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
②  B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
③  C.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,终止劳动关系
④  D.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其立即终止劳动关系
【单选题】 人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是(  )。
①  A.姓名权
②  B.肖像权
③  C.生命权
④  D.配偶权
【单选题】 下列对于加快建立聚天下英才而用之的体制机制描述错误的是()。
①  A.不唯地域引进人才
②  B.不求所有开发人才
③  C.不拘一格用好人才
④  D.不分好坏任用人才