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【判断题】【消耗次数:1】
基于战略管理需要,集团总部大多拥有集团资本分配权,下属成员单位只拥有投资预算执行权。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
集团总部在集团预算管理体系中具有主导地位,拥有集团预算决策权。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从企业集团战略管理角度,任何企业集团的投资决策权都集中于集团总部。
①
正确
②
错误
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【多选题】
集团下属成员单位预算包括( )。
①
业务经营预算
②
资本支出预算
③
现金流预算
④
财务报表预算
⑤
集团整体预算
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【判断题】
企业集团预算不包括集团下属成员单位预算。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果集团下属公司属于集团总部的( ),则总部有权直接下达预算目标。
①
绝对控股子公司
②
参股公司
③
相对控股子公司
④
全资子公司
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【判断题】
企业集团投资管理体制的核心是合理分配投资决策权。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
如果集团下属子公司属于集团总部的控股子公司,则总部有权直接下达预算目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
股利分配直接影响着集团投资于融资活动,因此集团总部应对集团整体的股利政策进行统一规划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在“会计意义的控制权”的定义标准下,被共同控制的投资企业可以认定其为企业集团的成员单位,亦能够被直接认定为集团母公司的下属子公司。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
“消防员迅速对火势采取措施,使用灭火器将火扑灭。虽然随后爆炸造成了相当破坏,但是消防员的反应避免了更严重的伤亡和破坏。”根据TIA,这个典型关键事件编写最大的问题在于:( )。
①
语言不明确
②
行为导向不足
③
缺少背景描述
④
工作结果未交待
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【单选题】
团队价值观整合、成员关系比较亲密、有一定凝聚力,属于从群体发展到真正团队过程中的哪一个阶段的特征。( )
①
从群体发展到潜在团队
②
从群体发展到伪团队
③
从群体发展到团队
④
从伪团队发展到潜在团队
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【单选题】
职能工作分析方法所说的工作者职能包括:人员、事物和( )。
①
财物
②
数据
③
信息
④
指挥
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【单选题】
在讨论编写关键事件时,要注意四个标准:明确、( )、背景描述和工作结果。
①
可观测行为
②
特定行为
③
行为导向
④
目标行为
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【判断题】
TIA中,运用集中趋势度分析可以用来进行工作分类。
①
正确
②
错误
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【判断题】
MPDQ中,管理工作要素是一组描述工作内容的因素,通常被薪酬管理人员和招聘人员所使用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
TIA认为表现优异的员工是组织中培训信息的主要资源。在关键事件中确定这些信息,加以推广,可以提高组织整体绩效。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理人员职务描述问卷主要包括三个功能板块:信息输入、信息输出和( )。
①
信息分析
②
信息存储
③
信息提取
④
信息编码
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【单选题】
团队定义目前还没有一致的说法,但团队至少应该具有三个属性:有多人组成、工作相互关联、( )。
①
共同目标
②
跨职能搭建
③
边界限制弱化
④
成员优势互补
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【单选题】
任务清单分析系统由搜集信息的方法、技术与( )两个子系统构成。
①
计算机应用程序软件
②
统计分析工具
③
工作描述模板
④
工作说明书模板
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