【单选题】【消耗次数:1】
切削用量对切削温度的影响程度由大到小排列是()
vc-ap-f
vc-f-ap
f-ap-vc
ap-f-bv
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【单选题】 “拖动AP元素”动作的基本功能就是使层可以被拖动,在“拖动AP元素”对话框中可以进行的设置的不包括
①  AP元素被放置到指定位置后即不可再拖动
②  可以限制AP元素内的某个区域响应拖动
③  可以使被拖动的AP元素在距目标位置指定距离时,自动吸附到目标位置
④  可以限制AP元素拖动的范围
【单选题】 <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/F0BD2BB8BD613494CC243FAECF3314A9.png title=AP%PQ$3T6AM297KHRA5TW@E.png alt=AP%PQ$3T6AM297KHRA5TW@E.png/>
①  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/F881991A5D5566869BC5A901B0863FDF.png title=[OP7%]`GU%N4N65TADUHE56.png alt=[OP7%]`GU%N4N65TADUHE56.png/>
②  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/14E0E52D939614B8E0FA144D5448B607.png title=74RNV1SKFNGD2}[JRA5V0PS.png alt=74RNV1SKFNGD2}[JRA5V0PS.png/>
③  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/CA4891190021D6D44155F017929C16DE.png title=5S`8P`RV{ADFQ$901GPD4`U.png alt=5S`8P`RV{ADFQ$901GPD4`U.png/>
④  <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/3CA8C827C261E9AF3CBD81FAAB5AAE03.png title=GUR@FZJ2D%_`VU2TKFS~A9D.png alt=GUR@FZJ2D%_`VU2TKFS~A9D.png/>
【单选题】 切削用量是指(?? )。
①  切削速度
②  进给量
③  切削深度
④  三者都是
【单选题】 切削用量三要素对刀具耐用度的影响程度为( C )。
①  背吃刀量最大,进给量次之,切削速度最小
②  进给量最大,背吃刀量次之,切削速度最小
③  切削速度最大,进给量次之,背吃刀量最小
④  切削速度最大,背吃刀量次之,进给量最小
【单选题】 在无线局域网的组网模式,( )可以通过有线网络将多个接入点AP连接起来,不同AP使用不同的信道。
①  ESS
②  BSS
③  CSS
④  GSS
【单选题】 ( )包括切削用量、刀具材料、工件材料、切削液等。
①  切削加工影响表面粗糙的因素
②  影响表面粗糙度的工艺因素
③  磨削加工中影响表面粗糙度的因素
【单选题】 为保证刀具使用寿命,选用切削用量的顺序应该是()。
①  ap、v、f
②  f、v、ap
③  ap、f、v
④  v、ap、f
【判断题】 AP DIV层是一种HTML页面元素,可以对页面进行精准定位。
①  正确
②  错误
【判断题】 在切削用量中,背吃刀量和进给量是影响切削力的主要因素,同时影响程度相同,该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 下列不属于切削用量三要素的是()。
①  进给量
②  切削速度
③  切削方向
④  背吃刀量
随机题目
【多选题】 员工考评指标设计的原则有( )
①  可考性原则
②  特殊性原则
③  独立性原则
④  局部性原则
⑤  结构性原则
【多选题】 社会保险包括( )等。
①  养老保险
②  商业保险
③  医疗保险
④  财产保险
⑤  失业保险
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【多选题】 劳动合同的特征主要有( )
①  合法
②  协商一致
③  合同主体地位平等
④  等价有偿
⑤  计划管理
【多选题】 工作分析的主要方法有( )
①  观察分析法
②  问卷调查法
③  关键事件法
④  访谈分析法
⑤  记实分析法
【多选题】 人本管理理论的三种表现形式是( )
①  人群关系学
②  行为科学
③  以人为本理论
④  以财富为本
⑤  以知识为本
【多选题】 工伤保险的待遇给付主要有五大方面的内容,即:( )
①  医疗待遇
②  医疗期间的生活待遇
③  因工致残待遇
④  职业康复待遇
⑤  因工死亡待遇
【多选题】 工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
①  基本工资
②  奖励工资
③  津贴
④  住房
⑤  旅游
【多选题】 人力资源管理的功能主要有( )
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  技术功能
⑤  文化功能
【判断题】 职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行一系列设计与管理。
①  正确
②  错误