【单选题】【消耗次数:1】
精基准属于()基准。
测量
装配
定位
工序
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相关题目
【判断题】 粗加工所用的定位基准称粗基准,精加工所用的定位基准为精基准。
①  正确
②  错误
【单选题】 精基准是用( )作为定位基准面。
①  未加工表面
②  复杂表面
③  切削量小的
④  加工后的表面
【单选题】 定位基准分为精基准、普通基准和粗基准三种,该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 精加工时使用的定位基准称为精基准。()
①  正确
②  错误
【判断题】 精加工时使用的定位基准称为精基准。
①  正确
②  错误
【判断题】 定位基准应尽可能与工序基准重合。()
①  正确
②  错误
【判断题】 加工箱体零件时,应选择装配基准面为精基准。
①  正确
②  错误
【单选题】 选择定位基准时,应遵循()原则,即设计基准与定位基准为同一个基准?
①  基准重合
②  基准统一
③  互为基准
④  自为基准
【单选题】 选择定位基准时,应遵循()原则,即设计基准与定位基准为同一个基准。
①  基准重合
②  基准统一
③  互为基准
④  自为基准
【单选题】 工序基准定义为()
①  设计图中所用的基准
②  工序图中所用的基准
③  装配过程中所用的基准
④  用于测量工件尺寸、位置的基准
随机题目
【单选题】 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况不包括:( )。
①  独权
②  分权
③  集权
④  授权
【单选题】 行政组织文化研究的兴起来源于()和组织文化研究的影响。
①  政治学
②  人类文化学
③  行政生态学
④  社会学
【单选题】 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为( )。
①  “团体动力小组”
②  “拓展训练小组”
③  “组织发展小组”
④  “T训练小组”
【单选题】 组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家()。
①  哈特
②  孔茨
③  西蒙
④  烈文
【单选题】 美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了( )。
①  组织变革模式
②  有计划的变革模式
③  适应性变革循环模式
④  系统变革模式
【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
【单选题】 行政组织学习的类型不包括( )。
①  复环学习
②  双环学习
③  单环学习
④  三环学习
【单选题】 20世纪90年代初( )开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)。
①  陈国权
②  曾士强
③  吴琼恩
④  张国庆
【单选题】 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
①  行政主体文化
②  权力导向型文化
③  行政统治型文化
④  当代行政组织文化
【单选题】 作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为()。
①  布莱克和默顿
②  欧文和卡斯特
③  斯坎隆和孔茨
④  薛恩和布莱尔