加大进给量比加大背吃刀量有利于减小切削力。

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相关题目

【单选题】（）是切削速度、进给量和背吃刀量的总称。

① 切削给量

② 切削总量

③ 切削用量

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【判断题】在切削用量中，背吃刀量和进给量是影响切削力的主要因素，同时影响程度相同，该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】加工（）材料时，刀具前角加大，材料的塑性变形减小，切削力减小。

① 铝合金

② 脆黄铜

③ 灰铸铁

④ 铸铁

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【判断题】一般情况下，减小进给量，可有效地减小表面粗糙度。

① 正确

② 错误

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【判断题】钻铰刀具切削速度按钻头直径选择，进给量按铰刀直径选择。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】钻扩复合刀具的进给量按钻头选择，切削速度按扩孔钻选择。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】背吃刀量决定刀具所承受的负荷和切屑尺寸大小，该说法（）

① 正确

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【判断题】背吃刀量是指工件上已加工面和待加工面之间的垂直距离。

① 正确

② 错误

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【判断题】背吃刀量是根据工件加工余量进行选择的，因而与机床功率和刚度无关。

① 正确

② 错误

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【判断题】核心竞争力理论认为，专注于多元市场或产业领域，加大对其深度开发，有利于谋取产业竞争优势，并取得垄断利润。

① 正确

② 错误

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【单选题】基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是（）。

① 劳动生产率

② 人力成本预测

③ 预算费用

④ 总的管理费用

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【单选题】工作评价的基础是（）。

① 工作描述

② 工作设计

③ 工作说明书

④ 工作调查

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【多选题】工作再设计的理论依据包括（）。

① 行为科学理论

② 科学管理理论

③ 工作特征模型

④ 激励理论

⑤ 人际关系理论

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【多选题】工作说明书的核心内容是（）。

① 工作性质

② 工作职责

③ 任职资格

④ 工作关系

⑤ 薪酬管理

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【多选题】在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是( )。

① 反馈性

② 自主性

③ 任务的同一性

④ 任务的重要性

⑤ 技能多样性程度

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【多选题】工作设计的理论主要包括( )。

① 科学管理原理

② 激励理论

③ 组织管理原理

④ 人际关系理论

⑤ 工作特征模型理论

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【多选题】工作设计的主要内容有（）。

① 工作内容

② 工作职责

③ 工作关系

④ 工作的产出

⑤ 工作结果的反馈

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【多选题】工作特性模式的核心维度包括( )。

① 技能多样性

② 任务的同一性

③ 任务的重要性

④ 反馈性

⑤ 工作的绩效

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【多选题】工作说明书的编写要求有（）。

① 体例规范

② 清晰明白

③ 具体细致

④ 简明扼要

⑤ 字迹工整

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【单选题】将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。

① 基于能力

② 基于任务

③ 基于流程

④ 基于人员

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