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【多选题】【消耗次数:1】
信息发送者的可信度是影响有效沟通的障碍的人际因素之一,它包括( )
①
身份地位
②
专业知识
③
外表形象
④
良好愿望
⑤
共同人价值观
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相关题目
【单选题】
沟通者可信度的因素包括沟通者的( )。
①
身份地位
②
良好意愿
③
专业知识
④
以上都是
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【单选题】
沟通者可信度的因素包括沟通者的( )。
①
身份地位
②
良好意愿
③
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④
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【判断题】
非语言沟通具有可信度
①
正确
②
错误
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【判断题】
选择性知觉是影响有效沟通的人个因素障碍之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
倾听是提高可信度和认可度的有效方法
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响有效沟通的障碍包括
①
个人因素
②
人际因素
③
技术因素
④
结构因素
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【多选题】
对领导沟通有影响的人际因素包括()
①
人际关系
②
信任情况
③
自我中心
④
感觉差异
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【判断题】
研究能力是培养学生掌握专业知识、发展能力、促进学生积极健康情感态度价值观形成的能力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以权力地位为中心的价值观是()。
①
经济性价值观
②
政治性价值观
③
审美性价值观
④
社会性价值观
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【多选题】
教师专业知识包括( )。
①
本体性知识
②
条件性知识
③
实践性知识
④
文化知识
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随机题目
【判断题】
工作的意义是解决生活中不稳定的因素,实现社会价值
①
正确
②
错误
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【判断题】
我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号
①
正确
②
错误
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【判断题】
参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观,端正我们对人对事的态度,懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性,通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
①
正确
②
错误
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【判断题】
股票的期权性质一点也不好,企业支付给高级人才的现金在最低的水平,不支持这样的机制
①
正确
②
错误
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【判断题】
21世纪的竞争就是人才的竞争,邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号,科学技术靠的是人,靠的是掌握科技的人才
①
正确
②
错误
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【判断题】
对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式,一是十分具有激励性,二是便于企业从中物色人才
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训
①
正确
②
错误
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【多选题】
一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件:()
①
可能实现
②
具体明确
③
有挑战性
④
可以衡量
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【多选题】
使用什么办法可以积累幸福感?()
①
参加活动
②
看书
③
写成功日记
④
运动
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【多选题】
为什么感受不到幸福?()
①
压力过大
②
工作不顺心
③
自我封闭
④
不愿意与人沟通
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