世界上的万事万物从哲学上看无非是两大类现象，即物质现象和[填空1] 。

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【简答题】世界上的万事万物从哲学上看无非是两大类现象，即物质现象和[填空1] 。

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【单选题】老子认为，天地对待万事万物是一视同仁的。

① 正确

② 错误

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【单选题】所谓“道生一”，是指在天地初生的时候就注定要有万事万物发生。

① 正确

② 错误

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【单选题】认为万事万物都是由金、木、水、火、土等五种要素构成的观

① 形而上学

② 辩证唯物主义

③ 机械唯物主义

④ 古代朴素唯物主义

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【填空题】从意义和作用看，词可以分为实词和[填空1]两大类。

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【简答题】地基分为[填空(1)]和[填空(2)]两大类

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【简答题】投影法分和两大类。[填空(1)][填空(2)]

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【多选题】世界上的一切音乐作品都包括在（）这两大类别里。

① 演奏

② 歌唱

③ 声乐

④ 器乐

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【单选题】（）认为万事万物存在和变化的根据在于其自身的内在规定性，将观察和认识的视角从神秘之物转向了“物自身”，使人类的认识及建立在这种认识基础上的整个社会生活的理性化程度进一步提高。

① 本体论

② 泛灵论

③ 实践论

④ 理性论

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【单选题】从逻辑上可以把数据结构分为（）两大类。

① 动态结构、静态结构

② 顺序结构、链式结构

③ 线性结构、非线性结构

④ 初等结构、构造型结构

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【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

① 正确

② 错误

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【判断题】传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

① 正确

② 错误

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【判断题】工资制度是薪酬制度中最基本的制度，关系着员工的切身利益。

① 正确

② 错误

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【单选题】目标分享计划又称为

① 团体奖励计划

② 收益分享计划

③ 利润分享计划

④ 成功分享计划

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【单选题】企业面对衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略成为（）

① 收缩战略

② 稳定发展战略

③ 集中发展战略

④ 快速发展战略

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【判断题】女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成，并且福利的发放也不以性别为基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪幅范围的大小与工资等级数成反比。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。

① 正确

② 错误

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【多选题】激励理论的主要类型有两大类，是

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 双因素理论

④ 成就激励论

⑤ 结果激励理论

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