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马斯洛的需要层次论包括哪些需要层次?
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【简答题】 马斯洛的需要层次论包括哪些需要层次?
【单选题】 马斯洛的需要层次论,把消费者需要分为层次不包括( )
①  自尊需要
②  安全需要
③  社会需要
④  心理需要
【简答题】 请简要解释马斯洛需要层次论。
【单选题】 按马斯洛的需要层次论,最高层次的需要是( )
①  生理需要  
②  安全需要
③  自我实现需要 
④  社会需要
【判断题】 马克思是从宏观上阐述了需要层次论;马斯洛则是从微观上阐述了需要层次论。()
① 
② 
【判断题】 在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 马斯洛需要层次论在零售营销中的应用中主要表现不包括( )
①  考虑少数人的实际收入水平
②  考虑大多数人的实际收入水平
③  准确判断目前顾客需求层次
④  及时抓住不同商品消费需求的下一个动向
【单选题】 马斯洛需求层次论不包括
①  生理需求
②  爱与归属需求
③  自 尊需求
④  自我防御需求
【单选题】 赫茨伯格的需要层次论同马斯洛的双因素论有着相似之处。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 马斯洛提出的人类的需要层次论是:生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要
① 
② 
随机题目
【判断题】 生产者应承担产品质量义务,但是经营者不需要要。
①  正确
②  错误
【判断题】 股票属于资本证券。
①  正确
②  错误
【判断题】 适当干预,是指国家或经济自治团体应当在充分尊重经济自主的前提下对社会经济生活进行一种有效但又合理谨慎的干预。
①  正确
②  错误
【判断题】 按照合同法的规定,合同必须经过公证才有效。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于职业锚表述正确的是()
①  是人们在职业选择时的价值观的体现
②  想成为政府公务员的人必定具有管理型职业锚
③  霍兰德认为常见的有五种职业锚
④  发明家通常具有创造型职业锚
【多选题】 业务部门主管在培训中主要承担哪些责任()
①  管理在职的部门内培训
②  监测培训的需要
③  提供培训建议和辅助工作
④  追踪培训效果
【多选题】 关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①  将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②  考核指标和标准的设计比较复杂
③  能为绩效改善提供依据
④  开发成本小,操作简捷
【多选题】 培训需求分析可以分哪几个层次进行()
①  环境分析
②  组织分析
③  工作分析
④  个人分析
【多选题】 根据强化理论,被培训者受到哪些激励会增强参与培训的动机()
①  自己因培训而得到了晋升、提薪、扩大个人影响等好处
②  看到别人受培训后得到了加薪等实惠
③  受过培训后,顺利地解决了以前工作中的难题
④  培训前树立了恰当的目标
【多选题】 人力资源的绝对数量主要包括()
①  在业人口
②  待业人口、失业人口和家庭闲居人口
③  病残人口
④  就读的学生、军队、服役人口等