【单选题】【消耗次数:1】
以下不属于光电器件的是( )。
光子
光电管
光敏电阻
光电池
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 以下不属于光电器件的是( )。
①  光子
②  光电管
③  光敏电阻
④  光电池
【判断题】 光电池是一种直接将光能转换为电能的光电器件。
①  正确
②  错误
【判断题】 原子吸收光谱仪的检测系统包括光电池、光电倍增管、光敏晶体管等
①  正确
②  错误
【判断题】 光敏电阻是一种基于内光电效应制成的光电器件。光敏电阻有极性,相当于一个电压源。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下不属于光电效应现象的是( )。
①  相位变化
②  电阻率的变化
③  电子逸出
④  电动势的变化
【单选题】 以下不属于光电效应现象的是( )。
①  相位变化
②  电阻率的变化
③  电子逸出
④  电动势的变化
【判断题】 在光线照射下,使电子从物体表面逸出的现象属于外光电效应。如光电管、光电倍增管等。
①  正确
②  错误
【判断题】 光电器件的物理基础是电光效应。
①  正确
②  错误
【判断题】 选择光电管的工作参数点时,应选在光电流与阳极电压无关的区域内。
①  正确
②  错误
【判断题】 光电管的典型结构由玻璃壳、两个电极(光电阴极K 和阳极A)、引出插脚等组成。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 下列各项中,可直接影响企业权益报酬率指标的措施有()。
①  提高销售净利率
②  提高资产负债率
③  提高资产周转率
④  提高流动比率
⑤  提高速动比率
【简答题】 马尔科姆·诺尔斯与成人学习理论模型的假设是什么?
【简答题】 管理开发培训的基本原则有哪些?
【简答题】 在培训实施中,培训管理的工作包括那些方面?
【简答题】 组织分析的主要内容?
【简答题】 最能体现人力资源开发的战略性工作是[填空1]。
【简答题】 [填空1]是决定工作绩效的持久品质和特征。
【简答题】 在培训需求分析系统中,组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
【简答题】 精加工策略属于学习策略中的[填空1]。
【简答题】 行为学家在斯金纳操作条件反射理论的基础上研究了行为矫正的具体方法和措施,提出了正强化、[填空1]和惩罚等手段。