【单选题】【消耗次数:1】
( )探测器在热敏探测器中的探测率最高,频率响应最宽,所以备受重视。
热敏电阻型
热电偶型
高莱气动型
热释电型
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【单选题】 ( )探测器在热敏探测器中的探测率最高,频率响应最宽,所以备受重视。
①  热敏电阻型
②  热电偶型
③  高莱气动型
④  热释电型
【判断题】 热释电探测器多用在非接触、被动式检测应用中。
①  正确
②  错误
【多选题】 火灾探测器安装要求包括()。
①  火灾探测器安装应符合图纸设计要求
②  探测器宜水平安装,倾斜安装时,倾斜角不应大于45°
③  探测器的底座应固定可靠
④  探测器确认灯应面向便于人员观察的主要入口方向
【单选题】 探测器至墙壁、梁边的水平距离,不应(),探测器周围0.5米内,不应有遮挡物。
①  大于0.5米
②  小于0.5米
【多选题】 红外光束探测器的安装应符合以下要求()。
①  光线通路上应避免出现运动物体,不应有遮挡物
②  发射器和接收器应安装在一条直线上
③  探测器光束距顶棚一般为0.3~0.8m,且不得大于1m
④  探测器发出的光束应与顶棚水平,远离强磁场,避免阳光直射,底座应牢固地安装在墙上
【单选题】 下列关于火灾探测器分类的说法中,属于结构造型分类法的是?()?。?
①  点型火灾探测器?
②  感光式火灾探测器
③  感温式火灾探测器?
④  感烟式火灾探测器
【单选题】 探测器至墙壁、梁边的水平距离,不应小于()。
①  2m
②  1m
③  1.5m
④  0.5m
【判断题】 负温度系数热敏电阻传感器的电阻值与温度大小成反比
①  正确
②  错误
【单选题】 D/A转换器的T型电阻网络中电阻取值(  )
①  只有一种
②  仅有两种
③  三种
④  三种以上
【简答题】 冷却液温度传感器是一个[填空]温度系数的热敏电阻
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【多选题】 人力资源使用成本包括( )。
①  培训成本
②  维持成本
③  奖励成本
④  调剂成本
⑤  重置成本
【多选题】 在当今知识经济发展的新格局下,处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,在企事业发展中的重要性越来越突出,而人才的获得是平时人力资源管理的哪些工作?( )
①  招聘
②  选拔
③  绩效考核
④  薪酬管理
⑤  培训
【多选题】 当前使用最广泛的选拔方法是( )。
①  测验法
②  个人履历档案分析法
③  面试
④  背景调查法
⑤  笔迹分析法
【多选题】 工作分析的对象是岗位中的( )在组织中的运作关系。
①  工作内容
②  工作责任和技能
③  工作强度
④  工作环境
⑤  工作心理及岗位
【多选题】 培训效果评价的内部标准是( )。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
⑤  态度
【多选题】 某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择( )为招聘渠道。
①  校园招聘
②  租赁公司
③  内部招聘
④  猎头公司
⑤  在专业期刊发布广告
【多选题】 关于面试技巧,下列表述正确的是( )。
①  直接式提问不会使面试者清楚应聘者是如何思考、了解自身和评价自身所处环境的
②  开放式提问能使双方关系融洽
③  当认为应聘者所给答案不清楚或不完整时,面试者可以使用澄清式提问
④  面试者可以直接让应聘者评价自己的缺点和不足
【多选题】 人力资源原始成本主要包括哪几个部分?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  保障成本
④  使用成本
⑤  重置成本
【多选题】 以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?( )
①  准备并分发描述企业情况的小册子
②  与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
③  同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
④  准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
⑤  描绘招聘产出金字塔
【多选题】 人员分析的目的是分析人员配匹的合理性,需要分析的问题有( )
①  谁做?
②  为何由此人做?
③  可否让其他人做?
④  应当由谁来做?
⑤  应当在何处做?