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【单选题】【消耗次数:1】
( )探测器在热敏探测器中的探测率最高,频率响应最宽,所以备受重视。
①
热敏电阻型
②
热电偶型
③
高莱气动型
④
热释电型
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相关题目
【单选题】
( )探测器在热敏探测器中的探测率最高,频率响应最宽,所以备受重视。
①
热敏电阻型
②
热电偶型
③
高莱气动型
④
热释电型
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【判断题】
热释电探测器多用在非接触、被动式检测应用中。
①
正确
②
错误
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【多选题】
火灾探测器安装要求包括()。
①
火灾探测器安装应符合图纸设计要求
②
探测器宜水平安装,倾斜安装时,倾斜角不应大于45°
③
探测器的底座应固定可靠
④
探测器确认灯应面向便于人员观察的主要入口方向
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【单选题】
探测器至墙壁、梁边的水平距离,不应(),探测器周围0.5米内,不应有遮挡物。
①
大于0.5米
②
小于0.5米
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【多选题】
红外光束探测器的安装应符合以下要求()。
①
光线通路上应避免出现运动物体,不应有遮挡物
②
发射器和接收器应安装在一条直线上
③
探测器光束距顶棚一般为0.3~0.8m,且不得大于1m
④
探测器发出的光束应与顶棚水平,远离强磁场,避免阳光直射,底座应牢固地安装在墙上
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【单选题】
下列关于火灾探测器分类的说法中,属于结构造型分类法的是?()?。?
①
点型火灾探测器?
②
感光式火灾探测器
③
感温式火灾探测器?
④
感烟式火灾探测器
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【单选题】
探测器至墙壁、梁边的水平距离,不应小于()。
①
2m
②
1m
③
1.5m
④
0.5m
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【判断题】
负温度系数热敏电阻传感器的电阻值与温度大小成反比
①
正确
②
错误
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【单选题】
D/A转换器的T型电阻网络中电阻取值( )
①
只有一种
②
仅有两种
③
三种
④
三种以上
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【简答题】
冷却液温度传感器是一个[填空]温度系数的热敏电阻
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随机题目
【多选题】
人力资源使用成本包括( )。
①
培训成本
②
维持成本
③
奖励成本
④
调剂成本
⑤
重置成本
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【多选题】
在当今知识经济发展的新格局下,处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源,在企事业发展中的重要性越来越突出,而人才的获得是平时人力资源管理的哪些工作?( )
①
招聘
②
选拔
③
绩效考核
④
薪酬管理
⑤
培训
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【多选题】
当前使用最广泛的选拔方法是( )。
①
测验法
②
个人履历档案分析法
③
面试
④
背景调查法
⑤
笔迹分析法
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【多选题】
工作分析的对象是岗位中的( )在组织中的运作关系。
①
工作内容
②
工作责任和技能
③
工作强度
④
工作环境
⑤
工作心理及岗位
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【多选题】
培训效果评价的内部标准是( )。
①
反应
②
知识
③
行为
④
成效
⑤
态度
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【多选题】
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择( )为招聘渠道。
①
校园招聘
②
租赁公司
③
内部招聘
④
猎头公司
⑤
在专业期刊发布广告
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【多选题】
关于面试技巧,下列表述正确的是( )。
①
直接式提问不会使面试者清楚应聘者是如何思考、了解自身和评价自身所处环境的
②
开放式提问能使双方关系融洽
③
当认为应聘者所给答案不清楚或不完整时,面试者可以使用澄清式提问
④
面试者可以直接让应聘者评价自己的缺点和不足
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【多选题】
人力资源原始成本主要包括哪几个部分?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
保障成本
④
使用成本
⑤
重置成本
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【多选题】
以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?( )
①
准备并分发描述企业情况的小册子
②
与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
③
同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
④
准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
⑤
描绘招聘产出金字塔
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【多选题】
人员分析的目的是分析人员配匹的合理性,需要分析的问题有( )
①
谁做?
②
为何由此人做?
③
可否让其他人做?
④
应当由谁来做?
⑤
应当在何处做?
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