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【单选题】【消耗次数：1】
下列关于“中庸”的表述有误的是
① “中庸”是处事行为的准则和人格完美的标准。
② “中庸”作为一种道德标准，是指导人们行为方式的一个最佳尺度。
③ “中庸”就是平庸。
④ “中庸”是一种高度和谐的思想。
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【单选题】 “中庸之道”是（ ）的伦理思想和方法论，但它更是汉民族的一种思维方式。
①  儒家
②  诗人
③  道家
④  法家
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【多选题】 法律是一种判断标准，一种评价尺度。因此，运用法律可以评价人们行为的下列哪些方面？（ ）
①  是否合法或者违法
②  是否具有法律效力
③  是否合理或者不合理
④  是否好或者坏
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【单选题】 《礼记﹒中庸》强调“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，说的就是（ ）
①  注重整体利益
②  倡导言行一致
③  重视道德践履
④  追求精神境界
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【单选题】 强调德育目的在于通过实际活动和反复练习，逐渐养成具有“中庸”
①  苏格拉底
②  柏拉图
③  亚里士多德
④  普罗泰格拉
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①  正确
②  错误
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【单选题】 从众行为是一种
①  消极行为
②  积极行为
③  既有消极的，又有积极的
④  价值中立的
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【单选题】 社会行为是一种
①  无意识的行为
②  偶然性行为
③  反射性行为
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【单选题】 社会行为是一种（）。
①  A.无意识的行为
②  B.偶然性行为
③  C.反射性行为
④  D.有意识、有意义的行为
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随机题目
【判断题】 我国的《劳动合同法》中有劳动者给用人单位带来损害的一般赔偿规则。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在德国，雇主没有单方通过指示确定劳动条件的权利。
①  正确
②  错误
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【多选题】 劳动保护法的主要内容包括（）。
①  A.劳动安全保护
②  B.最低工资保护
③  C.妇女、儿童、残疾人等特殊劳动群体保护
④  D.工时保护
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【多选题】 在我国，市场不足主要体现为（）。
①  A.供求失衡
②  B.劳动力的非商品性
③  C.企业的巨型化
④  D.劳动者服从用人单位组织的生产
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【多选题】 我国集体合同的功能包括（）。
①  A.按市场机制分配利益的功能
②  B.保护功能
③  C.防止底线竞争的功能
④  D.秩序功能
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【多选题】 我国劳动关系协调机制的框架包括（）。
①  A.劳动合同
②  B.劳动保护法
③  C.工厂组织法
④  D.用人单位指挥权
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【多选题】 我国不同劳动关系协调机制之间的关系主要包括（）。
①  A.劳动合同与立法的关系
②  B.劳动合同与用人单位规章的关系
③  C.集体合同与保护性法律的关系
④  D.用人单位规章与保护性法律的关系
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【多选题】 在我国，民主管理的功能包括（）。
①  A.私有
②  B.保护
③  C.秩序
④  D.均衡
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【多选题】 在我国，立法的功能包括（）。
①  A.保护功能
②  B.惩罚功能
③  C.指引功能
④  D.补充功能
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【多选题】 劳动保护法的底线功能主要体现为（）。
①  A.设定时的考虑是让劳动者生存、健康不受损害等
②  B.不是合理利益的分配机制
③  C.集体协商中的法外诉求等同于非法诉求
④  D.不断提高的底线挤压市场弹性
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