【判断题】【消耗次数:1】
古代公文终结于中华民国二年。
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相关题目
【多选题】 关于1946年《中华民国宪法》表述正确的是( )
①  规定中华民国实行国会制
②  规定中华民国实行责任内阁制
③  规定中华民国实行总统
④  规定中华民国实行委员会制
【多选题】 关于1946年《中华民国宪法》表述正确的是( )
①  规定中华民国实行国会制
②  规定中华民国实行责任内阁制
③  规定中华民国实行总统
④  规定中华民国实行委员会制
【单选题】 1912年3月,袁世凯宣誓就任中华民国临时大总统,将中华民国首都迁往( )。
①  南京
②  天津
③  上海
④  北京
【单选题】 中华民国元年是( )。
①  1910年
②  1911年
③  1912年
④  1913年
【单选题】 中华民国元年是()
①  1910年
②  1911年
③  1913年
④  1912年
【单选题】 孙中山在南京宣誓就职,改国号为中华民国,定( )为中华民国元年。
①  1910年
②  1911年
③  1912年
④  1913年
【单选题】 中华民国时期,被称为“袁记宪法”的是( )。  
①  《中华民国临时约法》
②  《中华民国约法》
③  《中华民国宪法》(1923年)
④  《中华民国宪法》(1946)
【单选题】 1912年3月10日,袁世凯就任的职务是中华民国( )。
①  总统
②  皇帝
③  正式总统
④  临时大总统
【单选题】 下列内容不属于《中华民国临时约法》的是( )。
①  参议院行使立法权,法院行使司法权
②  中华民国的主权属于全体国民
③  训练新式军队
④  国民不分种族、阶级、宗教信仰,一律平等
【单选题】 中华民国临时政府成立的时间是?
①  1912年1月1日
②  1911年10月10日
③  1912年4月1日
④  1912年 2月12日
随机题目
【判断题】 底薪加提成的工资形式下,只要两者合计不低于最低工资标准就是合法的。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列说法中正确的有()。
①  劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户,事业单位及行政机关一律不适用。
②  事实劳动关系不受劳动法保护。
③  劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性,无偿劳动不受劳动法调整。
④  劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】 关于劳动关系,下列说法中正确的有()。
①  劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。
②  事实劳动关系不受劳动法保护。
③  劳动法所称劳动关系必须是有偿的。
④  劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】 劳务派遣方必须以()形式存在
①  行政机关
②  事业单位
③  公司
④  合伙企业
【单选题】 工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为()。
①  5天
②  10天
③  15天
④  20天
【单选题】 非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
①  每日不超过4小时,每周不超过20小时
②  每日不超过4小时,每周不超过24小时
③  每日不超过5小时,每周不超过20小时
④  每日不超过5小时,每周不超过25小时
【单选题】 关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①  工资基准适用最低工资标准。
②  只有法定假期工作才算加班,公休日工作不算加班。
③  单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。
④  不定时工时制下,职工没有固定的上下班时间。
【单选题】 劳务派遣合同的期限不得少于()
①  六个月
②  一年
③  二年
④  无强制性要求取决于双方当事人意愿
【单选题】 关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①  不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。
②  不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。
③  单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。
④  不定时工时制无加点的说法。
【单选题】 离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金补偿年限不得高于()。
①  10年
②  12年
③  15年
④  18年