调整幻灯片的顺序、设置幻灯片切换方式或设置每张幻灯片的播放时间应使用

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【单选题】【消耗次数：1】

① 大纲视图

② 幻灯片浏览视图

③ 幻灯片放映视图

④ 幻灯片视图

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相关题目

【单选题】在Powerpoint 2010的普通视图中，隐藏了某个幻灯片后，在幻灯片放映时被隐藏的幻灯片将会（）。

① 从文件中删除

② 在幻灯片放映时不放映，但仍然保存在文件中

③ 在幻灯片放映是仍然可放映，但是幻灯片上的部分内容被隐藏

④ 在普通视图的编辑状态中看不到该幻灯片

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【单选题】 PowerPoint幻灯片浏览视图中，若要选择多个不连续的幻灯片，在单击选定幻灯片前应该按住?

① Shift键

② Alt键

③ Ctrl键

④ Enter键

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【单选题】 PowerPoint幻灯片浏览视图中，若要选择多个不连续的幻灯片，在单击选定幻灯片前应该按住______

① Shift键

② Alt键

③ Ctrl键

④ Enter键

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【单选题】在PowerPoint 2010幻灯片浏览视图中，选定多张不连续幻灯片，在单击选定幻灯片之前应该按住（）

① Alt

② Ctrl

③ Shift

④ Tab

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【单选题】如果要从第2张幻灯片跳转到第8张幻灯片，应使用“幻灯片放映”选项卡中的_____

① 排练计时

② 广播幻灯片

③ 录制幻灯片演示

④ 自定义幻灯片放映

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【单选题】如果要从第2张幻灯片跳转到第8张幻灯片，应使用“幻灯片放映”选项卡中的?

① 排练计时

② 广播幻灯片

③ 录制幻灯片演示

④ 自定义幻灯片放映

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【单选题】在PowerPoint幻灯片浏览视图中，选定连续多张幻灯片，应借助的键是( )。

① Ctrl

② Shift

③ Tab

④ Alt

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【单选题】幻灯片间的动画效果,可以通过“幻灯片放映”菜单的( )命令来设置

① 幻灯片切换

② 动作设置

③ 自定义动画

④ 动画方案

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【单选题】为了设置幻灯片的切换方式,可以( )

① 单击“幻灯片放映”菜单的“切换”命令

② 单击“格式”菜单的“幻灯片切换”命令

③ 单击“幻灯片放映”菜单的“幻灯片切换”命令

④ 单击“编辑”菜单的“幻灯片切换”命令

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【单选题】从头播放幻灯片文稿时，需要跳过第5-9张幻灯片接续播放，应设置______。

① 隐藏幻灯片

② 设置幻灯片版式

③ 幻灯片切换方式

④ 删除5一9张幻灯片

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【单选题】依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )。

① 因素分解法

② 因素比较法

③ 排序法

④ 评分法

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【判断题】常见的工作评估法中，从评估的准确程度看，点数法最准确。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。

① 正确

② 错误

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【单选题】心理测验方法是招聘中人员选拔比较先进的测试方法，它是指通过一系列的手段，将人的某些心理特征（），来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学方法。

① 数量化

② 具体化

③ 标准化

④ 明朗化

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【单选题】可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）。

① 劳动责任大小

② 劳动条件好坏

③ 工龄或技术熟练程度

④ 劳动贡献大小

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【判断题】甄选能为企事业组织中的空缺职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。

① 正确

② 错误

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【单选题】某单位有10个员工，年终考评每人的赋分为76分，则10个人总分为760分，如果规定优秀的基准分为90，称职的基准分是70分，则优秀的人数不能超过3人，因为（3错误90）+（10-3）错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的（）。

① 高额限制法

② 总体常态分配法

③ 整体绩效优劣控制法

④ 综合考评法

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