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设随机变量X在区间[2,4]上服从均匀分布,则P{23}=[填空]
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【单选题】 设随机变量X在区间[2,4]上服从均匀分布,则P{23}=( )
①  0.5
②  1
③  0
④  0.6
【单选题】 设随机变量X在区间[0,1]服从均匀分布,则E(2X)= ( )
①  0
②  1/2
③  1
④  2
【单选题】 若随机变量X在区间(1,6)上服从均匀分布,则其密度函数为P(x2)=
①  2/3
②  4/5
③  1/3
④  2/5
【单选题】 设X,Y相互独立,且都服从区间[0, 1]上的均匀分布,则服从区间或区域上的均匀分布的随机变量是
①  (X,Y)
②  X+Y
③  X2
④  X-Y
【多选题】 假设随机变量X在区间[2,8]服从均匀分布,则下列正确的有( )
①  EX=6
②  D(X)=10
③  EX=5
④  D(X)=3
【单选题】 设相互独立的随机变量X,Y均服从(o,1)上的均匀分布,令Z=X+Y则( ).
①  Z也服从(0,1)上的均匀分布
②  P(X=Y)=0
③  Z服从(0,2)上的均匀分布
④  Z~N(1,0)
【单选题】 设随机变量X服从指数分布,则随机变量Y=min(X,2)的分布函数
①  是连续函数
②  至少有两个间断点
③  是阶梯函数
④  恰好有一个间断点
【单选题】 设X服从(1,5)上的均匀分布,则( ).
①  P(ab)=(b-a)/4
②  P(36)=3/4
③  P(01)=1
④  P(-13)=1/2
【单选题】 随机变量X服从二项分布B(n,p),则数学期望EX=
①  p/2
②  np
③  1/p
④  p(1-p)
随机题目
【判断题】 高层管理者通过自己的言行举止建立起规范,对组织文化发生重要影响
①  正确
②  错误
【判断题】 组织结构是实现组织目标的一种手段,而组织目标源于组织的总体战略,因此,组织战略决定组织结构
①  正确
②  错误
【多选题】 组织结构的影响因素有()
①  战略
②  规模
③  技术
④  环境
【单选题】 通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是( )。
①  敏感性训练
②  专业培训
③  组织变革
④  分权管理
【单选题】 学习型组织能够解决传统组织中固有的三个问题,即( )。
①  分工、竞争和效率
②  分工、协调和反应性
③  专业化、竞争和反应性
④  分工、竞争和反应性
【单选题】 规划、实现和奖励短期“胜利”,这些胜利会推动组织不断迈向新的愿景,这一步骤属于变革的( )阶段。
①  冲突
②  解冻
③  移动
④  重新冻结
【单选题】 世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的( )。
①  学院型
②  俱乐部型
③  棒球队型
④  堡垒型
【单选题】 主张依照工作的性质和人员的特殊要求,来确定组织的模式,使任务、人员和组织彼此相适应,这种组织理论是( )。
①  古典组织理论
②  行为组织理论
③  权变组织理论
④  扁平型组织理论
【单选题】 组织文化的三个层次中,最核心的层次是( )。
①  观念层
②  行为层
③  制度层
④  物质层
【判断题】 压力与工作绩效的关系表现为压力越大,绩效越低
①  正确
②  错误