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【简答题】【消耗次数:1】
什么是从众行为?
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相关题目
【简答题】
什么是从众行为?
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【单选题】
从众行为是一种
①
消极行为
②
积极行为
③
既有消极的,又有积极的
④
价值中立的
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【多选题】
影响从众行为的外部因素有( )。
①
情境模糊
②
情况危急
③
权威在场
④
个人在群体中的地位
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【判断题】
从众行为都是表面的、虚假的服从。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从众行为只有消极意义,比如压制群体成员的独创精神
①
正确
②
错误
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【判断题】
在抢购风潮中,大部分的消费者的购买行为属于从众行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从众行为的产生是人们寻求社会认同感和 安全感的结果
①
正确
②
错误
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【简答题】
什么是组织行为?
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【判断题】
随着自我介入水平的提高,人们不从众的 行为倾向也日益增强
①
正确
②
错误
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【单选题】
组织行为是指各类组织成员什么行为?
①
在工作过程中表现出的所有行为
②
在与其他组织打交道时的行为
③
在工作过程中表现出的个别行为
④
上下班时的所有行为
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随机题目
【判断题】
每个工人都有很高的成就感。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
只要控制工作做得好,完全可以防止管理失误。
①
正确
②
错误
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【判断题】
主张通过与管理者职能相联系的办法把有关管理知识汇集起来,力图把用于管理实践的概念、原则、理论和方法糅合在一起以形成管理学科的学派是管理过程学派。
①
正确
②
错误
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【多选题】
马斯洛的需要层次理论的主要内容有
①
生理的需要
②
安全的需要
③
社交的需要
④
权力的需要
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【多选题】
目标管理的优点有
①
有利于提高管理水平
②
有利于调动人的积极性、责任心
③
灵活
④
有利于长期目标的实现
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【多选题】
需要层次理论中的自我实现的需要包括
①
成长与发展
②
发挥自身潜能
③
实现理想
④
成就感
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【多选题】
管理控制的必要性主要由下述原因决定的
①
计划的变化
②
环境的变化
③
管理权力的分散
④
工作能力的差异
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【多选题】
下列因素中哪些不利于扩大管理幅度?
①
管理人员的能力较强
②
被管理人员的工作差别较大
③
工作任务性质明确
④
下属在空间上比较分散
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