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经典的四种内容型激励理论是指哪四种理论？
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【简答题】 经典的四种内容型激励理论是指哪四种理论？
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【多选题】 世界各国新闻主导性理论包括的四种理论是（　　）
①  自由主义报刊理论
②  社会责任理论
③  发展新闻学
④  党报理论
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【判断题】 柯布提出体验式学习圈理论，研究了四种经验型学习类型。
①  正确
②  错误
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【单选题】 RGB分别代表了哪四种颜色？
①  红 - 绿 - 白
②  红 - 绿 - 黑
③  红 - 黄 - 蓝
④  红 - 绿 - 蓝
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【单选题】 CMYK 分别代表了哪四种颜色？
①  青色 - 品红 - 黄色 - 黑色
②  青色 - 紫色 - 黄色 - 黑色
③  蓝色 - 品红 - 黄色 - 黑色
④  黄色 - 品红 - 绿色 - 黑色
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【单选题】 对应Chomsky四种文法的四种语言之间的关系是。
①  L0L1L2L3
②  L3L2L1L0
③  L3=L2L1L0
④  L0L1L2=L3
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【判断题】 普通话有四种不同的调值，因而有四种不同的调类。
①  对
②  错
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【判断题】 四种沟通类型包括：讨好型、责备型、超理智型、打岔型。
①  正确
②  错误
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【单选题】 乐音的四种性质是（ ）
①  音值、音响、音量、音色
②  音高、音值、音强、音色
③  音的轻重、音量大小、音的高低、音的长短
④  音高、音量、音区、音域
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【多选题】 党面临的四种风险是（ ）。
①  精神懈怠危险
②  能力不足危险
③  脱离群众危险
④  消极腐败危险
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随机题目
【判断题】 工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源具有多重属性
①  正确
②  错误
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【判断题】 访谈法是工作分析方法的一种
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效的动态性
①  正确
②  错误
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【判断题】 用人所长，避人所短是用人的重要原则
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析具有多种方法
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核具有多种方法，有不同的用途
①  正确
②  错误
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【判断题】 面向行动表现的考评（行为基础型）它着眼于员工在工作中的行为表现，即“干了什么”，如何去干的”，重在工作过程，而非工作结果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作说明书由两部分构成
①  正确
②  错误
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【判断题】 招聘是现代人力资源管理的重要组成部分
①  正确
②  错误
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